Darbuotojų emocijų numanymas su DI draudžiamas nuo 2025 m. vasario 2 d. (išskyrus medicinos ar saugos tikslus), o atrankos ir vertinimo sistemų pareigos bus taikomos nuo 2027 m. gruodžio 2 d.
DK 56 straipsnis leidžia išeiti įspėjus ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas ir gauti 1–2 vidutinių atlyginimų išeitinę, jei yra įstatyme nurodyta priežastis.
Mokymai darbdavio pavedimu yra apmokamas darbo laikas. Teismai paliko galioti vadovo baudą, kai būsimi vairuotojai mokėsi neįsigaliojus darbo sutartims.
Kiek trunka tėvystės atostogos, kaip jas skaidyti, ar darbdavys gali atsisakyti ir kas nuo 2026 m. lapkričio 1 d. keičiasi įvaikinus vaiką.
Kai terminas praleistas nuo 2026 m. birželio 7 d., netesybos už uždelstą atsiskaitymą nebeturi šešių mėnesių ribos. Kada teismai jas mažina ir kas keičiasi nuo lapkričio 1 d.?
Nuo 2027 m. sausio 1 d. visi darbdaviai, nepriklausomai nuo dydžio, kas mėnesį iki mėnesio pabaigos „Sodrai“ teiks skaidraus darbo užmokesčio pranešimą (formą SDUP) už praėjusį mėnesį: priskaičiuotą ir papildomą darbo užmokestį, apmokėtas valandas, o pirmą kartą ir darbo laiko normą, režimą bei pareigybės grupę. Pirmą pranešimą už 2027 m. sausį reikia pateikti iki 2027 m. vasario 28 d. Paaiškiname, kas į jį patenka, kokios yra išimtys ir kaip pasiruošti.
Darbo ginčų komisijoje darbdavys aiškina, kad darbuotojas puikiai žinojo savo pareigas ir premijų skyrimo tvarką. Komisija paprašo parodyti dokumentą, kuriame ta tvarka įtvirtinta, ir supažindinimo įrodymą. Jei tokio dokumento nėra, ginčas gali pakrypti darbuotojo naudai. Privalomi įmonės dokumentai skiriasi pagal įmonės dydį. Dalis pareigų galioja kiekvienam darbdaviui nuo pirmos darbo sutarties, o kitos atsiranda pasiekus dvidešimties ar maždaug penkiasdešimties darbuotojų…
Ar žinote, kad biure, kuriame prie nuolatinės darbo vietos termometras rodo 29 laipsnius, dirbti nebegalima įprastu režimu? Vasaros karščiai kelia ne tik diskomfortą: darbas karštyje yra rizikos veiksnys darbuotojų saugai ir sveikatai, kurį darbdavys privalo valdyti taip pat rimtai, kaip ir bet kurį kitą profesinės rizikos šaltinį. Kokia temperatūra leidžiama darbo patalpose Leistina oro temperatūra darbo vietoje priklauso nuo darbo…
Kokias darbo ir poilsio laiko ribas 2026 m. tikrina VDI, kada inspektorius atvyksta be išankstinio pranešimo, kokie pažeidimai dažniausi ir kokios baudos gresia darbdaviui.
MMA 2027 patvirtinta: nuo sausio 1 d. 1245 Eur per mėnesį ir 7,61 Eur už valandą. Kurias darbo sutartis ir darbo apmokėjimo sistemos ribas atnaujinti, apie ką raštu pranešti darbuotojams ir kurios išmokos padidės?