Seimas priėmė Darbo kodekso pakeitimus, kuriais į Lietuvos teisę perkeliama Europos Sąjungos atlygio skaidrumo direktyva. Didžioji pareigų dalis darbdaviams atsiras 2026 m. birželio 7 d., sudėtingiausi reikalavimai atidėti iki 2027 m. sausio 1 d., o darbo apmokėjimo sistema organizacijoje turi būti patvirtinta iki 2026 m. gruodžio 31 d. Nors oficialus terminas DAS tvirtinimo terminas baigiasi tik metų pabaigoje, rekomenduojame šį…
Sirenoms suskambus darbo dienos vidury, klausimai darbdaviui kyla per kelias sekundes: kas sustabdys darbus, kas informuos žmones, kur eis klientai, ar reikia leisti darbuotojus namo ir ar darbas slėptuvėje vis dar laikomas darbu. Atsakymai į šiuos klausimus jau egzistuoja Lietuvos teisės aktuose. Šios pareigos galiojo seniai, tačiau 2026 m. gegužės 20 d. pirmą kartą po nepriklausomybės atkūrimo paskelbtas oro pavojus…
„Esu nėščia. Ar galiu išeiti pas ginekologą darbo metu ir ar darbdavys privalo mokėti atlyginimą?“ – toks klausimas neretai kyla moterims, kurios laukiasi ir dirba. Nors atsakymas įstatymuose yra gana aiškus, praktikoje nėščia pas gydytoją darbo metu vis dar susiduria su nesusipratimais, kai darbdaviai prašo atidirbti, imti laisvą dieną ar net nemokamas atostogas. Ką sako įstatymas apie nėščią pas gydytoją…
Stiprus kvepalų kvapas kolegos darbo vietoje gali sukelti galvos skausmą, alerginę reakciją ar tiesiog trukdyti dirbti. Ar darbdavys turi teisę drausti kvepalus darbe ir taikyti drausmines priemones, jei darbuotojas nesilaiko reikalavimų? Atsakymas priklauso nuo to, ar darbovietėje yra vidaus tvarkos taisyklės ir ko jose parašyta. Šiame straipsnyje nagrinėjame, kaip reglamentuojami kvepalai darbe ir kokios teisės priklauso tiek darbdaviui, tiek darbuotojui.…
Kiekvienam darbdaviui tenka ne tik teisės, bet ir daugybė pareigų, kurios turi būti kruopščiai vykdomos. Darbdavio pareigos kyla iš Darbo kodekso ir kitų teisės aktų nuostatų, o jų nepaisymas gali sukelti teisinių pasekmių. Darbdavių ir darbuotojų santykiai yra grindžiami abipusiu bendradarbiavimu, todėl svarbu, kad abi pusės aiškiai suprastų savo teises ir pareigas. Tinkamas darbdavio pareigų vykdymas ne tik užtikrina teisinius reikalavimus, bet ir kuria geresnę darbo aplinką.
Kaip tinkamai pateikti darbo santykių dokumentus užsieniečiams ar nuotoliniu būdu dirbantiems darbuotojams, kai darbuotojas nemoka lietuvių kalbos?