Apsaugokite įmonę nuo darbo teisės rizikų. Lokaliniai aktai, sutartys, atleidimai, darbo ginčai — visa darbo teisės kompetencija vienoje vietoje.
KIZNĖ LEGAL advokatų profesinė bendrija dirba su Lietuvos verslu — nuo smulkių UAB iki pramonės veteranų, komunalinių paslaugų bendrovių ir viešųjų įstaigų. Suprantame, kad darbdaviui darbo teisė nėra teorija. Tai kasdienės rizikos, kurias reikia valdyti prevenciškai.
Norite pasiteirauti, kokias paslaugas teikiame? Paskambinkite +370 605 38755 — į bendruosius klausimus apie mūsų specializaciją ir paslaugas atsakysime telefonu, be registracijos.
Reikia spręsti konkrečią situaciją? Užsisakykite pirminę teisinę konsultaciją vos už 124,99 € — per 30 minučių pateiksime teisinį įvertinimą ir aiškų veiksmų planą.
Kam tai aktualu
Darbo teisės paslaugomis verslui naudojasi:
- Įmonių direktoriai ir vadovai, kurie atsako už darbo santykius organizacijoje;
- HR vadovai ir žmogiškųjų išteklių specialistai, kuriems reikia teisinio užnugario kasdieniuose sprendimuose;
- Finansininkai ir buhalteriai, sprendžiantys darbo užmokesčio, dienpinigių ar kitus atsiskaitymo klausimus;
- Smulkaus ir vidutinio verslo savininkai, kuriems advokatas yra strateginis partneris kasdieniam situacijų valdymui ir teisinių rizikų prevencijai.
Iš anksto sutvarkyta darbo dokumentacija yra pigesnė už teisinį ginčą. Mūsų klientai dažniausiai kreipiasi į mus prevencijai, tuomet ginčų galima išvengti visai arba jie sprendžiami su minimaliu poveikiu verslui.
Su kokiais klausimais kreipiasi mūsų klientai
1. Darbuotojo atleidimas
Atleidimas yra viena rizikingiausių darbdavio atliekamų teisinių procedūrų. Klaidos kainuoja vidutinį darbo užmokestį už priverstinę pravaikštą, neturtinę žalą ir teismo išlaidas. Mes kuruojame visą procesą — nuo įspėjimo iki sutarties nutraukimo dokumentų. Užtikriname, kad atleidimo pagrindas, terminai ir formuluotės atitiktų Darbo kodekso reikalavimus ir teismų praktiką.
2. Lokaliniai aktai
Vidaus tvarkos taisyklės, darbo sutartys, pareiginiai nuostatai, darbo apmokėjimo sistema, psichologinio smurto ir priekabiavimo prevencijos tvarkos. Lokaliniai aktai yra įmonės darbo teisės pamatas. Kai jie netvarkingi arba neatitinka galiojančios teisės aktų redakcijos, kiekvienas ginčas vystosi darbdaviui nepalankia kryptimi.
3. Nekonkuravimo ir konfidencialumo sutartys
Verslo paslaptys, klientų bazės, komercinė informacija. Tinkamai parengtos darbo, nekonkuravimo ir konfidencialumo sutartys apsaugo įmonės investicijas į darbuotojų mokymą ir komercines vertybes. Mes rengiame sutartis, kurios padeda apginti įmonės interesus.
4. Darbo ginčai darbo ginčų komisijoje ir teisme
Kai ginčas jau kilo, atstovaujame darbdavio interesus darbo ginčų komisijoje ir visų instancijų teismuose. Rengiame procesinius dokumentus, derybų strategiją ir konkrečius argumentus. Taip pat padedame ginčus spręsti taikiu būdu.
5. Darbo teisės auditas
Periodinis darbo dokumentacijos auditas atskleidžia rizikas, kurių vadovas pats nemato — pasenusius lokalinius aktus, nederinančias sutarčių sąlygas, netinkamai pildomus laiko apskaitos dokumentus. Audito ataskaita yra konkretus veiksmų planas, ką pataisyti per artimiausius 3 mėnesius.
6. Darbo sutarties pakeitimai ir perkėlimai
Naujos pareigos, pakitęs darbo užmokestis, kitas padalinys, nuotolinis darbas. Kiekvienas darbo sutarties pakeitimas turi savo procedūrą ir terminus. Nepaisant, ar tai vienas darbuotojas, ar reorganizacijos atveju visa komanda, parengiame teisingus dokumentus ir veiksmų eiliškumą.
Mūsų klientai
KIZNĖ LEGAL aptarnauja Lietuvos verslą ne vienerius metus. Tarp mūsų klientų yra pramonės veteranai, komunalinių paslaugų bendrovės, viešosios įstaigos, statybos sektoriaus įmonės ir augantis smulkus verslas iš įvairių pramonės šakų.
Vieniems esame strateginis ilgalaikis partneris, kurio konsultacijos pasitelkiamos prieš kiekvieną didesnį sprendimą. Kitiems padedame su konkrečiais ginčais ar dokumentų peržiūra. Bet kuriuo atveju klientai grįžta dėl tos pačios priežasties — aiškumo, greičio ir konkretumo. Laikomės savo įsipareigojimų klientams.
Dirbame su klientais visoje Lietuvoje — tiek nuotoliniu būdu, tiek mūsų biure Kaune. Ieškote advokato Vilniuje ar advokato Kaune? Susipažinkite su mūsų teikiamomis paslaugomis pagal regioną. Verslo klientams taip pat padedame skolų išieškojimo klausimais.
Kainos
Bendras pasiteiravimas telefonu
Norite sužinoti, kokias paslaugas teikiame, ar mūsų specializacija atitinka Jūsų situaciją, kokie apytiksliai terminai ar darbų etapai? Paskambinkite +370 605 38755 — į bendruosius klausimus apie paslaugas atsakysime telefonu. Tai nėra teisinė konsultacija ir nereikalauja registracijos.
Pirminė teisinė konsultacija — 124,99 €
30 minučių konsultacija nuotoliniu būdu arba mūsų biure Kaune. Konsultacijos metu išklausome konkrečią situaciją, pateikiame teisinį įvertinimą ir aiškius sekančius žingsnius.
Tolimesni darbai — pagal individualią sąmatą
Lokalinių aktų rengimas, sutarčių paketai, auditai, atstovavimas ginčuose. Po pirminės konsultacijos pateikiame preliminarią darbų sąmatą ir terminus. Dirbame pagal valandinį tarifą arba fiksuotos kainos paketus. Kainos sandara priklauso nuo užduoties pobūdžio. Dokumentų paketams taikome individualizuotas nuolaidas.
Kaip dirbame su verslu
1. Užklausa ir pirminis pokalbis. Užsiregistruojate konsultacijai per kalendorių arba paskambinate. Pirmajame pokalbyje išsiaiškiname situaciją ir suformuluojame, kokio teisinio sprendimo reikia.
2. Teisinis įvertinimas ir veiksmų planas. Konsultacijos metu pateikiame konkrečius žingsnius, terminus ir kainos diapazoną.
3. Įgyvendinimas. Rengiame dokumentus, vedame derybas, atstovaujame teisme. Tai, kas reikalinga. Užtikriname, kad rezultatas būtų naudingas Jūsų verslui.
Dažniausi klausimai
Ar verta turėti nuolatinį advokatą darbo teisės klausimams?
Įmonėms, turinčioms daugiau nei 10 darbuotojų, nuolatinis teisinis konsultantas atsiperka per vieną sėkmingai išvengtą ginčą. Vienas neteisėtas atleidimas vidutiniškai kainuoja darbdaviui 6–12 mėnesių darbo užmokesčio. Tai daugiau už metinę paslaugų sąmatą.
Kiek užtrunka parengti lokalinius aktus?
Darbo dokumentai įprastai parengiami per 10 darbo dienų. Skubiu atveju, jei leidžia komandos užimtumas, galime pateikti pirmąjį projektą per 5 darbo dienas.
Ar konsultuojate ir dėl darbo užmokesčio mokestinių klausimų?
Konsultuojame dėl darbo teisės reikalavimų darbo užmokesčiui (minimalus atlygis, viršvalandžiai, dienpinigiai, kompensacijos). Mokesčių administravimo klausimais nukreipiame pas šios srities specialistus.
Kaip vyksta konsultacija nuotoliniu būdu?
Po registracijos atsiunčiame Google Meet nuorodą į Jūsų el. paštą. Konsultacijos metu peržiūrime turimus dokumentus ir aptariame veiksmų planą.
Ar atstovaujate teismuose visoje Lietuvoje?
Taip. Atstovaujame klientus visų instancijų teismuose Lietuvoje ir darbo ginčų komisijose. Dauguma procesinių veiksmų atliekami nuotoliniu būdu arba per dokumentus. Tai mažina kelionės sąnaudas ir leidžia greičiau reaguoti į procesinius terminus.
Pirmasis žingsnis yra konsultacija
Per 30 minučių įvertiname situaciją ir pateikiame konkretų veiksmų planą.
Telefonas: +370 605 38755
El. paštas: [email protected]
Adresas: Jonavos g. 60C, Kaunas (D korpusas, 2 aukštas)