Kiek darbuotojas turi atlyginti už sugadintą turtą: 3, 6 ar 12 VDU ribos, visiškos atsakomybės atvejai, išskaita iš atlyginimo per 3 mėnesius ir kada reikia kreiptis į darbo ginčų komisiją.
Susitarėte dėl naujo darbo, atsisakėte kitų galimybių, o darbdavys paskutinę akimirką atsisakė jus priimti? Kompensaciją neįsigaliojus darbo sutarčiai gali gauti darbuotojas, kuris įrodo, kad darbo sutartis buvo sudaryta ir kad ji neįsigaliojo ne dėl jo kaltės.
Ieškovė kreipėsi į teismą su ieškiniu, prašydama priteisti iš atsakovo žalos, kurią ji patyrė atsakovui neteisėtai pasinaudojus Europos sveikatos draudimo kortele (toliau – ESDK), atlyginimą. Ginčas dėl tarptautinio teismingumo kilo tuomet, kai asmuo (atsakovas), nebūdamas draustas privalomuoju sveikatos draudimu Lietuvoje, pasinaudojo Lietuvoje išduota ESDK gydytis Vokietijoje. Dėl šių suteiktų sveikatos paslaugų išlaidų apmokėjusi ieškovė kreipėsi į teismą dėl žalos atlyginimo.
Ieškovė kreipėsi į teismą, prašydama priteisti iš antstolio nuostolių atlyginimą už tai, kad jis neišieškojo skolos dalies. Pasak ieškovės, skola liko neišieškota dėl to, kad antstolis nesiėmė visų reikalingų priemonių teismo sprendimui įvykdyti ir neteisėtai perdavė vykdomąjį dokumentą individualios įmonės bankroto administratoriui.
Kada bendrovės vadovas atlygina žalą ir kada teisinis bei faktinis vadovai atsako solidariai. Nuostolingas verslo sprendimas savaime nėra pagrindas atsakomybei: vadovui taikoma bona fide prezumpcija, o fiduciarinių pareigų pažeidimą turi įrodyti žalos atlyginimo reikalaujantis asmuo.