Atsakymai,
Strategija,
Palaikymas
Klientų rekomendacijos — tai, kas padeda pasitikėti manimi ir mano komanda.
Strategija,
palaikymas
tai, kas padeda pasitikėti manimi
ir mano komanda
Domina konsultacija?
Susisiekite ir spręskime Jūsų problemas kartu!
ir šeima
KIZNĖ LEGAL civilinės, įmonių ir darbo teisės komanda
yra pasirengusi padėti fiziniams ir juridiniams
asmenims, sprendžiant ginčus, rengiant dokumentus
ir atstovaujant
Teisinė pagalba ginčų prevencijai
ir bylinėjantis
Susisiekite jau dabar
advokatė Evelina Kiznė
Džiaugiuosi, jog klientai patiki man ir mano komandai spręsti savo teisines problemas ir mus rekomenduoja kitiems. Savo kelionę teisės srityje pradėjau dar 2011 metais. Esu aktyvi teisininkų bendruomenių ir Lietuvos advokatūros bei Darbo teisės komiteto narė. Socialiniuose tinkluose ir žiniasklaidos priemonėse dalinuosi savo žiniomis apie darbo teisę.
specializacijos: darbo, įmonių, šeimos teisė, civiliniai ginčai
Kontoros komanda specializuojasi ir nuolat kelia kvalifikaciją būtent šiose srityse. Tai leidžia mums sėkmingai kaupti patirtį ir teikti aukščiausios kokybės teisines paslaugas. Daugiausiai kontora yra žinoma būtent darbo teisės srityje, tačiau vien darbo teisės klausimais neapsiribojame ir klientams galime suteikti platesnio spektro teisines paslaugas. Klientus priimame biure Jonavos g. 60C, Kaune – plačiau apie tai, kaip dirba mūsų advokatai Kaune.
Apie kontoros įkūrėją ir jos komandą
Evelina Kiznė yra aukščiausios kvalifikacijos teisininkė, advokatė, savo teisinio darbo patirtį kaupia nuo 2011 metų, Lietuvos advokatūros narė nuo 2016 metų.
Jos komandą sudaro ambicingos ir savo gabumus teisinėje srityje demonstruojančios teisininkės, rengiančios dokumentus, konsultuojančios ir atstovaujančios klientus ginčuose.
Evelina Kiznė
Tel.: +37060538755
El.p.: [email protected]
Lita Ripinskienė
Tel.: +37060118851
El.p.: [email protected]
Lukas Šilinskas
Tel.: +37060538755
El.p.: [email protected]
Naujienos ir straipsniai
Žiūrėti visas naujienas
Darbdavys paskelbė prastovą, darbo nėra, o pajamos sumažėjo. Tada kyla klausimas, ar galima dirbti kitur prastovos metu ir ar toks darbas nepakenks santykiams su pagrindiniu darbdaviu. Darbo kodeksas antrojo darbo nedraudžia, tačiau jį riboja prastovos trukmė, darbo ir poilsio laiko reikalavimai bei pareiga vengti interesų konflikto.
Įmonėje dirba dvidešimt žmonių, atskiro saugos specialisto etato nėra, todėl vadovas pasirašo sutartį su išorės bendrove ir laiko klausimą išspręstu. Darbuotojų saugos ir sveikatos paslaugų perdavimas išorės įmonei yra teisėtas ir dažnas sprendimas, tačiau įstatymas aiškiai nurodo, ko tokia sutartis nepakeičia: atsakomybė už saugias darbo sąlygas lieka darbdaviui.