Atsakymai,
Strategija,
Palaikymas
Klientų rekomendacijos — tai, kas padeda pasitikėti manimi ir mano komanda.
Teisinė pagalba ginčų prevencijai
ir bylinėjantis
Susisiekite jau dabar
advokatė Evelina Kiznė
Džiaugiuosi, jog klientai patiki man ir mano komandai spręsti savo teisines problemas ir mus rekomenduoja kitiems. Savo kelionę teisės srityje pradėjau dar 2011 metais. Esu aktyvi teisininkų bendruomenių ir Lietuvos advokatūros bei Darbo teisės komiteto narė. Socialiniuose tinkluose ir žiniasklaidos priemonėse dalinuosi savo žiniomis apie darbo teisę.
specializacijos: darbo, įmonių, šeimos teisė, civiliniai ginčai
Kontoros komanda specializuojasi ir nuolat kelia kvalifikaciją būtent šiose srityse. Tai leidžia mums sėkmingai kaupti patirtį ir teikti aukščiausios kokybės teisines paslaugas. Daugiausiai kontora yra žinoma būtent darbo teisės srityje, tačiau vien darbo teisės klausimais neapsiribojame ir klientams galime suteikti platesnio spektro teisines paslaugas.
Apie kontoros įkūrėją ir jos komandą
Evelina Kiznė yra aukščiausios kvalifikacijos teisininkė, advokatė, savo teisinio darbo patirtį kaupia nuo 2011 metų, Lietuvos advokatūros narė nuo 2016 metų.
Jos komandą sudaro ambicingos ir savo gabumus teisinėje srityje demonstruojančios teisininkės, rengiančios dokumentus, konsultuojančios ir atstovaujančios klientus ginčuose.
Evelina Kiznė
Tel.: +37060538755
El.p.: [email protected]
Lita Ripinskienė
Tel.: +4798657197
El.p.: [email protected]
Lina Maziliauskienė
Tel.: +37065974098
El.p.: [email protected]
Lukas Šilinskas
Tel.: +37060538755
El.p.: [email protected]
Naujienos ir straipsniai
Žiūrėti visas naujienas
Seimas priėmė Darbo kodekso pakeitimus, kuriais į Lietuvos teisę perkeliama Europos Sąjungos atlygio skaidrumo direktyva. Didžioji pareigų dalis darbdaviams atsiras 2026 m. birželio 7 d., sudėtingiausi reikalavimai atidėti iki 2027 m. sausio 1 d., o darbo apmokėjimo sistema organizacijoje turi būti patvirtinta iki 2026 m. gruodžio 31 d. Nors oficialus terminas DAS tvirtinimo terminas baigiasi tik metų pabaigoje, rekomenduojame šį…
Darbo ginčų komisijos sprendimo vykdymas praktikoje dažnai užstringa būtent ten, kur darbuotojas to mažiausiai tikisi. Darbuotojas laimi ginčą darbo ginčų komisijoje, gauna sprendimą, pagal kurį darbdavys privalo sumokėti tris tūkstančius eurų neišmokėto darbo užmokesčio. Praeina mėnuo, antras, trečias, o pinigų vis dar nėra. Darbdavys nutyli, telefono neatsako, į raštus nereaguoja. Tokia situacija nėra reta, o darbuotojai dažnai pasimeta nežinodami, kaip…