Atsakymai,
Strategija,
Palaikymas
Klientų rekomendacijos — tai, kas padeda pasitikėti manimi ir mano komanda.
Strategija,
palaikymas
tai, kas padeda pasitikėti manimi
ir mano komanda
Domina konsultacija?
Susisiekite ir spręskime Jūsų problemas kartu!
ir šeima
KIZNĖ LEGAL civilinės, įmonių ir darbo teisės komanda
yra pasirengusi padėti fiziniams ir juridiniams
asmenims, sprendžiant ginčus, rengiant dokumentus
ir atstovaujant
Teisinė pagalba ginčų prevencijai
ir bylinėjantis
Susisiekite jau dabar
advokatė Evelina Kiznė
Džiaugiuosi, jog klientai patiki man ir mano komandai spręsti savo teisines problemas ir mus rekomenduoja kitiems. Savo kelionę teisės srityje pradėjau dar 2011 metais. Esu aktyvi teisininkų bendruomenių ir Lietuvos advokatūros bei Darbo teisės komiteto narė. Socialiniuose tinkluose ir žiniasklaidos priemonėse dalinuosi savo žiniomis apie darbo teisę.
specializacijos: darbo, įmonių, šeimos teisė, civiliniai ginčai
Kontoros komanda specializuojasi ir nuolat kelia kvalifikaciją būtent šiose srityse. Tai leidžia mums sėkmingai kaupti patirtį ir teikti aukščiausios kokybės teisines paslaugas. Daugiausiai kontora yra žinoma būtent darbo teisės srityje, tačiau vien darbo teisės klausimais neapsiribojame ir klientams galime suteikti platesnio spektro teisines paslaugas.
Apie kontoros įkūrėją ir jos komandą
Evelina Kiznė yra aukščiausios kvalifikacijos teisininkė, advokatė, savo teisinio darbo patirtį kaupia nuo 2011 metų, Lietuvos advokatūros narė nuo 2016 metų.
Jos komandą sudaro ambicingos ir savo gabumus teisinėje srityje demonstruojančios teisininkės, rengiančios dokumentus, konsultuojančios ir atstovaujančios klientus ginčuose.
Evelina Kiznė
Tel.: +37060538755
El.p.: [email protected]
Lita Ripinskienė
Tel.: +4798657197
El.p.: [email protected]
Lina Maziliauskienė
Tel.: +37065974098
El.p.: [email protected]
Lukas Šilinskas
Tel.: +37060538755
El.p.: [email protected]
Naujienos ir straipsniai
Žiūrėti visas naujienas
Penki procentai. Toks vyrų ir moterų vidutinio darbo užmokesčio skirtumas vienoje pareigybių grupėje gali tapti riba, nuo kurios įmonei prasideda privalomas bendras darbo užmokesčio vertinimas kartu su darbuotojų atstovais. Atlyginimų atotrūkio ataskaitos, kurias didesnės įmonės pirmą kartą teiks 2027 metais, atlygio politiką iš vidinio dokumento pavers viešai matoma informacija. Kas ir kada privalės atsiskaityti ES darbo užmokesčio skaidrumo direktyva nustato…
Vienas žmogus pasamdo kitą atlikti konkretų darbą per vieną renginį. Sutarties nėra, tik žodinis susitarimas ir atlygis grynaisiais. Ar tai nelegalus darbas? Ne visada. Ir tai yra vienas dažniausių klaidinančių įsitikinimų, su kuriais tenka susidurti darbo teisėje. Kas yra nelegalus darbas pagal Darbo kodeksą? Nelegalus darbas yra dirbamas be rašytinės darbo sutarties, kai tarp šalių susiklostę darbo santykiai. Svarbu suprasti:…