Kai darbo santykiuose kyla klausimai ar ginčai, kvalifikuoti darbo teisės advokatai tampa nepakeičiamais pagalbininkais. Lietuvos darbo kodeksas nustato daugybę niuansų, kuriuos suprasti ir tinkamai pritaikyti gali būti sudėtinga tiek darbuotojams, tiek darbdaviams. Kiekvienas darbo santykių dalyvis turi savo teises, pareigas ir teisėtus interesus, kuriuos ginti be profesionalios pagalbos kartais tampa neįmanoma.
Kiznė Legal – darbo teisės teisininkai su ilgamete patirtimi
Kiznė Legal advokatų kontora, vadovaujama advokatės Evelinos Kiznės, specializuojasi darbo teisėje. Advokatė kaupia savo patirtį jau daugiau nei 10 metų. Mūsų komanda – tai teisininkai, sukaupę neįkainojamą patirtį padedant tiek darbuotojams, tiek darbdaviams spręsti sudėtingiausius darbo teisės klausimus.
Skirtingai nuo daugelio bendrojo pobūdžio teisinių paslaugų teikėjų, Kiznė Legal komanda yra įsigilinusi į darbo teisės niuansus ir nuolat seka teismų praktiką bei darbo teisės aktualijas, todėl gali pasiūlyti efektyviausius sprendimus kiekvienai situacijai.
Mūsų advokatų kontora pasižymi:
- Specializacija darbo teisėje – kiekvienas mūsų komandos narys nuolat gilina savo žinias būtent šioje srityje
- Efektyviu ir šiuolaikišku darbo metodu – teikiame paslaugas nuotoliniu būdu, taupydami klientų laiką ir lėšas
- Individualizuotu požiūriu – kiekvieno kliento situaciją analizuojame individualiai, atsižvelgdami į visas aplinkybes
- Orientacija į rezultatą – mūsų advokatai siekia ne tik išspręsti esamus ginčus, bet ir padėti klientams išvengti galimų problemų ateityje
Kiznė Legal darbo teisės specialistų kompetencija
Mūsų advokatų kontora specializuojasi teikiant profesionalią pagalbą šiose darbo teisės srityse:
- Darbo sutarčių sudarymas, keitimas ir nutraukimas – padedame parengti teisiškai tvarkingas sutartis, kurios atitinka tiek Lietuvos darbo kodekso reikalavimus, tiek apsaugo Jūsų interesus;
- Darbo užmokesčio, priedų, premijų ir kitų išmokų klausimai – užtikriname, kad darbo užmokesčio sistema būtų skaidri ir teisiškai korektiška;
- Darbo laiko ir poilsio laiko reguliavimas – padedame įgyvendinti darbo laiko apskaitos sistemas, atitinkančias įstatymo reikalavimus;
- Darbuotojų atostogų, nėštumo ir gimdymo bei vaiko priežiūros atostogų suteikimas – konsultuojame dėl darbuotojų teisių ir darbdavių pareigų, grįžimo iš vaiko priežiūros atostogų;
- Darbo ginčų sprendimas tiek ikiteismine, tiek teismine tvarka – atstovaujame klientams darbo ginčų komisijose ir teismuose;
- Materialinės atsakomybės klausimai – padedame nustatyti teisiškai pagrįstas materialinės atsakomybės ribas;
- Nekonkuravimo susitarimai ir konfidencialumo apsauga – rengiame teisiškai pagrįstus susitarimus, teikiame konsultacijas dėl nekonkuravimų susitarimų sąlygų.
Darbuotojams mūsų profesionali teisinė pagalba ypač svarbi, kai:
- Darbdavys pažeidžia darbo sutarties sąlygas – padedame nustatyti pažeidimus ir imtis tinkamų teisinių priemonių;
- Atleidžiama iš darbo be teisėto pagrindo ar pažeidžiant įstatymo nustatytą tvarką – ginsime Jūsų teises ir sieksime teisingo kompensavimo arba grąžinimo į darbą;
- Neišmokamas darbo užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios išmokos – padėsime prisiteisti ir išieškoti priklausančias sumas greičiausiu ir efektyviausiu būdu;
- Darbuotojas patiria diskriminaciją, priekabiavimą ar smurtą darbe – užtikrinsime Jūsų teisių apsaugą ir orumą darbo vietoje;
- Darbdavys nesuteikia garantijų nėštumo, gimdymo, vaiko priežiūros atostogų metu, ar po jų – padėsime užtikrinti, kad Jūsų teisės būtų užtikrinamos.
Darbdaviams Kiznė Legal advokatai padeda:
- Parengti teisiškai korektiškus vidaus dokumentus, reglamentuojančius darbo santykius – nuo darbo tvarkos taisyklių iki darbo apmokėjimo sistemų;
- Užtikrinti teisingą darbo sutarčių sudarymo, keitimo ir nutraukimo procesą – sumažinant teisminių ginčų riziką;
- Tinkamai įgyvendinti darbuotojų atleidimo procedūras – laikantis visų teisinių reikalavimų ir minimizuojant galimas teisines grėsmes;
- Sukurti efektyvias darbo apmokėjimo ir premijų sistemas – kurios būtų ne tik motyvuojančios, bet ir atitiktų teisinę bazę;
- Spręsti kolektyvinius darbo ginčus ir vesti derybas su profesinėmis sąjungomis – siekiant abipusiai naudingų sprendimų;
- Atstovauti kilus darbo ginčams, tiek darbo ginčų komisijose, tiek teismuose.
Kiznė Legal advokatai padeda spręsti darbo ginčus
Darbo ginčus dėl teisės nagrinėja darbo ginčų komisija ir teismas. Prieš kreipiantis į teismą, darbo ginčai privalo būti nagrinėjami darbo ginčų komisijoje. Šiame procese Kiznė Legal darbo teisės advokatai suteikia itin reikalingą pagalbą:
- Parengia visus reikalingus dokumentus ir įrodymus ginčui spręsti, užtikrindami, kad Jūsų pozicija būtų tinkamai pagrįsta;
- Profesionaliai atstovauja klientui darbo ginčų komisijoje ir teisme, naudodami savo ilgametę patirtį ir specialias žinias;
- Užtikrina, kad būtų laikomasi visų procedūrinių terminų ir reikalavimų, nes šių taisyklių nepaisymas gali lemti bylos pralaimėjimą;
- Padeda pasiekti taikų ginčo sprendimą, kai tai įmanoma ir naudinga, taupant klientų laiką ir lėšas;
- Tiksliai apskaičiuoja galimą žalos atlyginimą ir kitas kompensacijas, užtikrinant maksimalią naudą klientui.
Nors darbo ginčų komisijoje nagrinėjami ginčai nemokamai, o bylinėjimosi išlaidos nepriteisiamos, profesionalaus teisinio atstovo pagalba yra neįkainojama. Kiznė Legal advokatų kontora užtikrina, kad Jūsų interesai būtų tinkamai apsaugoti visose darbo ginčų nagrinėjimo stadijose.
Kiznė Legal darbo teisės teisininkų prevencinis vaidmuo
Kiznė Legal komanda ne tik padeda spręsti jau kilusius konfliktus, bet ir atlieka svarbų prevencinį vaidmenį:
- Atlieka įmonės vidinių dokumentų ir procedūrų auditą, nustatant galimas rizikas ir pasiūlant jų prevencijos priemones;
- Teikia nuolatines konsultacijas įvairiais darbo teisės klausimais, padedant priimti teisingus sprendimus;
- Padeda nustatyti ir teisingai dokumentuoti darbo pareigų pažeidimus, kai tai būtina, užtikrinant sklandų darbo santykių nutraukimą ateityje;
- Nuolat informuoja klientus apie darbo teisės aktualijas ir užtikrina, kad įmonės veikla atitiktų besikeičiančius teisinius reikalavimus.
Kiznė Legal patirtis ir dėmesys klientui
Lietuvoje veikia nemažai teisinių paslaugų teikėjų, tačiau Kiznė Legal išsiskiria savo specializacija ir unikalia patirtimi darbo teisėje. Kiznė Legal siūlo:
- Individualų dėmesį kiekvienam klientui – nesvarbu, ar tai būtų didelė įmonė, ar darbuotojas
- Žmogiškumą ir empatiją – suprantame, kad darbo ginčai dažnai yra ne tik teisinė, bet ir emocinė problema
- Prieinamas kainas – mūsų paslaugų kainodaros politika pritaikyta įvairių finansinių galimybių klientams
- Efektyvų nuotolinį darbą – suteikiame aukščiausios kokybės paslaugas nepriklausomai nuo Jūsų buvimo vietos
Kodėl verta rinktis Kiznė Legal?
Darbo teisės advokatai iš Kiznė Legal yra profesionalai, padedantys orientuotis sudėtingame darbo santykių labirinte. Mūsų komandos patirtis ir specializacija užtikrina, kad tiek darbuotojų, tiek darbdavių teisės ir teisėti interesai būtų tinkamai apsaugoti.
Rinkdamiesi Kiznė Legal, Jūs gaunate:
- Individualų požiūrį į kiekvieną situaciją
- Operatyvias konsultacijas (pirminės konsultacijos kaina nuo 80 EUR + PVM)
- Patogų nuotolinį bendravimą, taupantį Jūsų laiką
- Aiškius ir praktiškus sprendimus, pritaikytus būtent Jūsų situacijai
- Profesionalų atstovavimą visuose darbo ginčų nagrinėjimo etapuose
Darbo teisės pažeidimų prevencija ir tinkamas jau kilusių konfliktų sprendimas padeda išvengti ilgų ir brangių teisminių procesų bei užtikrinti sklandžius ir produktyvius darbo santykius. Kiznė Legal komanda yra patikimas jūsų partneris darbo teisėje.
Reikalingos teisinės paslaugos? Susisiekite su mūsų komanda.