Kada kreiptis
Įvertiname, kurie darbuotojo reikalavimai pagrįsti, kiek užtruktų ginčas ir koks taikos sutarties variantas būtų priimtinas įmonei. Jei posėdis jau paskirtas, nurodykite jo datą, darbą suplanuosime pagal ją.
- Gavote darbuotojo prašymą darbo ginčų komisijai.
- Darbuotojas ginčija atleidimą, nuobaudą ar darbo užmokestį.
- Nesutinkate su darbo ginčų komisijos sprendimu.
- Svarstote taikos sutartį ir norite įvertinti jos sąlygas.
- Reikia išieškoti darbuotojo padarytą žalą.
Ką atliekame
- 1/
Pozicijos įvertinimas
Įvertiname įrodymus, riziką ir galimas ginčo baigtis.
- 2/
Atsiliepimas
Parengiame atsiliepimą ir įrodymus, paruošiame liudytojus.
- 3/
Atstovavimas
Atstovaujame darbo ginčų komisijos posėdyje ir teisme.
- 4/
Taikus sprendimas
Derybos ir taikos sutartis, kai tai naudinga įmonei.
Kaip pradėtiNuotoliu arba Kaune aptariame darbuotojo reikalavimus, terminus ir posėdžio datą.
REZERVUOTI KONSULTACIJĄ„Didžiausios padėkos ir rekomendacijos advokatei Evelinai. Dirbti kartu buvo labai lengva ir malonu, viskas praėjo operatyviai ir sklandžiai.“
Pradėkite nuo konsultacijos
| Konsultacija | 30 min. | 60 min. |
|---|---|---|
| Su teisininku | 99,99 € | 189,99 € |
| Su advokatu | 124,99 € | 239,99 € |
Kainos su PVM. Nuotoliu (Google Meet) arba Kaune. Įmonėms be PVM: 82,64 € / 157,02 € su teisininku, 103,30 € / 198,34 € su advokatu. Po konsultacijos pateikiame raštišką pasiūlymą su darbų apimtimi ir kaina, sąskaitas išrašome įmonei. Kai paslaugos teikiamos periodiškai, taikomos nuolaidos.
Teisininkas: dokumentai ir bendri klausimai. Advokatas: ginčai, atstovavimas ir sudėtingesni klausimai.
- Darbuotojo prašymą darbo ginčų komisijai
- Darbo sutartį ir susijusius įsakymus
- Darbuotojui taikytas vidaus tvarkas
- Susirašinėjimą su darbuotoju
Privalomi vidaus dokumentai pagal įmonės dydį
Kokie vidaus dokumentai privalomi jūsų įmonei ir ką patikrinti turimuose dokumentuose, kad jie atitiktų galiojantį Darbo kodeksą. Užsisakykite šviečiamąjį darbo teisės naujienlaiškį ir gaukite atmintinę nemokamai. Plačiau apie atmintinę · Kitos atmintinės
Ačiū! Patikrinkite el. paštą.
Dažniausi klausimai
Dažniausiai terminas yra trys mėnesiai. Dėl neteisėto nušalinimo ar atleidimo jis yra vienas mėnuo. Terminas skaičiuojamas nuo tada, kai darbuotojas sužinojo ar turėjo sužinoti apie pažeidimą. Praleistą terminą komisija gali atnaujinti dėl svarbių priežasčių.
Kartais taip, jeigu rizika didelė, o ginčas užtruktų. Įvertiname tai kiekvienu atveju atskirai.
Su ieškiniu galima kreiptis į teismą Darbo kodekso nustatytais terminais. Svarbu jų nepraleisti.
Taip. Prieš pradėdami darbą patikriname, ar neatstovaujame kitai ginčo šaliai. Visa, ką aptariame, saugo advokato profesinė paslaptis.
Taip. Darbo ginčų komisijų posėdžiai dažnai vyksta nuotoliu, o teismuose atstovaujame visoje Lietuvoje.
Kaina priklauso nuo ginčo sudėtingumo. Konsultacija su teisininku nuo 99,99 €, su advokatu nuo 124,99 €; po jos pateikiame darbų apimtį ir kainą.
Naudinga perskaityti
VISI STRAIPSNIAI
Aptarkime ginčą ir jūsų poziciją.
Konsultuojame nuotoliu visoje Lietuvoje ir užsienyje, susitinkame Kaune · nuo 99,99 €