Kada darbdavys privalo ar gali nušalinti darbuotoją, kiek trunka nušalinimas, ar mokamas darbo užmokestis ir kas keičiasi tyrimo laikotarpio nušalinimui nuo 2026 m. lapkričio 1 d.
Nuo 2026 m. spalio 1 d. kolektyvinėje sutartyje dienpinigius galima mažinti iki 50 %, o jos nesant vietiniame akte tik 7 dienų ir ilgesnėms komandiruotėms, iki 65 % maksimalaus dydžio.
Darbuotojas neprivalo pasirašyti prašymo išeiti savo noru. Pareiškimą galima atšaukti per tris darbo dienas, kol sutartis nenutraukta, o neteisėtą atleidimą ginčyti per mėnesį nuo sužinojimo apie pažeidimą.