Sugadintas įmonės automobilis, pamesta įranga, konfidencialios informacijos nutekėjimas – situacijos, kai darbuotojo padaryta žala tampa realiu finansiniu nuostoliu. Nuo 2017 metų nebegalioja visiškos materialinės atsakomybės sutartys, tačiau tai nereiškia, kad darbdavys negali reikalauti žalos atlyginimo. Darbo kodeksas numato aiškias taisykles: kokio dydžio žalą galima išieškoti, per kiek laiko ir kokia tvarka. Kada darbuotojas privalo atlyginti žalą Darbuotojo padaryta žala darbdaviui…
