Darbdavys vėluoja atsiskaityti po atleidimo? Apskaičiuokite netesybas pagal DK 147 straipsnį: formulė, pavyzdžiai, šešių mėnesių ribos panaikinimas ir atsiskaitymo terminai nuo 2026 m. lapkričio 1 d.
Kai darbdavys dėl savo kaltės vėluoja mokėti atlyginimą, darbuotojas gali reikalauti delspinigių, o kai du mėnesius iš eilės nemokamas visas priklausantis darbo užmokestis, gali sustabdyti sutarties vykdymą ar išeiti su išeitine išmoka. Išėjęs iš darbo, jis gauna netesybas, jei vėluojama ne dėl jo kaltės. Sumas priteisia darbo ginčų komisija, į kurią kreipiamasi per tris mėnesius.
Išeinant iš darbo darbdavys turi sumokėti darbo užmokestį, kompensaciją už nepanaudotas atostogas ir išeitinę išmoką, jei ji priklauso, ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną. Vėliau mokėti galima tik susitarus su darbuotoju, o nuo 2026 m. lapkričio 1 d. sumą, viršijančią vieną vidutinį darbo užmokestį, atleidimo metu sutarus galima išmokėti ne vėliau kaip per tris mėnesius. Vėluojant ne dėl darbuotojo kaltės mokamos netesybos.