ES platformų darbo direktyvą Lietuva turi perkelti iki 2026 m. gruodžio 2 d. Seimui pateiktas projektas numato darbo santykių prezumpciją ir algoritmų taisykles, svarbias ir algoritmus naudojantiems darbdaviams.
Ne kiekvienas apmokamas darbas be sutarties yra nelegalus. Kur riba tarp darbo ir paslaugų, ką sprendė teismas renginio vedėjų byloje ir kokios baudos gresia darbdaviui bei vadovui.
Įstatymas nenustato, kada pranešti darbdaviui apie nėštumą. Aiškiname, kodėl verta pranešti raštu su gydytojo pažyma, kokias garantijas tai suteikia ir kada reikia nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimo.
Pagrindinės darbdavio pareigos: pranešti darbo sąlygas, laiku mokėti atlyginimą, laikytis darbo laiko ribų, užtikrinti saugą ir lygias galimybes. Kas keičiasi 2026–2027 m. ir kas gresia jų nevykdant.
Kai darbuotojas nemoka lietuvių kalbos, sutartis ir darbo dokumentai rengiami lietuviškai, o užsieniečiui ir jam suprantama kalba. Ką išversti, kaip organizuoti supažindinimą, kada galima reikalauti kalbos ir kas galioja prekybai bei paslaugoms nuo 2026 m. sausio 1 d.