Nepanaudotos atostogos – tema, kuri iškyla darbo sutarties pabaigoje, kai paaiškėja, kad per kelerius metus susikaupė dešimtys nepanaudotų atostogų dienų. Vieni jas kaupia sąmoningai, kiti tiesiog nesupranta, kad laikui bėgant šios dienos gali paprasčiausiai išnykti. Apie nepanaudotas atostogas darbdaviai ir darbuotojai dažnai klausia tik tada, kai artėja darbo santykių pabaiga – o tada būna per vėlu aiškintis, ką ir kokiomis…
Kasmetinės atostogos – tai laisvas nuo darbo laikas, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, mokant jam atostoginius. Tai viena svarbiausių darbuotojo garantijų, įtvirtinta Darbo kodekse. Nepaisant to, praktikoje vis dar kyla klausimų: kiek dienų atostogų priklauso, kaip jos dalijamos dalimis, ką daryti su nepanaudotomis atostogomis ir kada prarandama teisė jomis pasinaudoti. Šiame straipsnyje pateikiame svarbiausius atsakymus pagal galiojančio Darbo kodekso…
Kiekvienas darbuotojas nori maksimaliai išnaudoti savo kasmetines atostogas 2026 metais. Strategiškai suplanuotos atostogų datos leidžia su mažiausiu atostogų dienų skaičiumi gauti ilgiausią nepertraukiamo poilsio laikotarpį. Lietuvoje 2026-aisiais šventinės dienos išsidėsčiusios itin palankiai – tinkamai prijungus kasmetines atostogas galima mėgautis iki 16 dienų nepertraukiamu poilsiu. Kodėl verta planuoti kasmetines atostogas 2026 iš anksto Pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 126 straipsnio 2…