Naujienos

Grįžimas į darbą po vaiko priežiūros atostogų

Grįžimas į darbą po vaiko priežiūros atostogų

Grįžimas į darbą po vaiko priežiūros atostogų daug klausimų tėvams ir darbdaviams keliantis procesas. Tėvams svarbus žinoti savo teises ir jomis pasinaudoti, o darbdaviams – svarbu išmanyti darbuotojams suteikiamas garantijas. Lietuvos teisės aktai numato garantijas ir taisykles, kurios apsaugo darbuotojų teises šiame procese.

Daugiau

Išlaikymo vaikams indeksavimas

Išlaikymo vaikams indeksavimas

Išlaikymo vaikams indeksavimas yra teisinis mechanizmas, kuris užtikrina, kad periodinėmis išmokomis priteisto išlaikymo sumų vertė neprarastų savo realios perkamosios galios dėl infliacijos. Ši procedūra yra numatyta Lietuvos įstatymuose ir yra privaloma vykdyti visiems asmenims, kurie moka išlaikymą periodiškai pagal teismo sprendimą.

Daugiau

Įspėjimas apie atleidimą iš darbo bandomuoju laikotarpiu

Įspėjimas apie atleidimą iš darbo bandomuoju laikotarpiu

Bandomasis laikotarpis – svarbus darbo santykių etapas, kurio metu tiek darbdavys, tiek darbuotojas vertina tarpusavio suderinamumą. Jei darbdavys nusprendžia, kad darbuotojas netinka sulygtam darbui, teikiamas įspėjimas dėl darbo sutarties nutraukimo. Įspėjimas apie atleidimą bandomuoju laikotarpiu turi savo specifiką ir reikalavimus, kuriuos būtina žinoti abiem darbo santykių šalims.

Daugiau

Santuokos nutraukimas nesutariant dėl sąlygų

Santuokos nutraukimas nesutariant dėl sąlygų

Santuokos nutraukimas nesutariant dėl sąlygų Lietuvoje yra juridiškai reglamentuota procedūra, kuri taikoma, kai sutuoktiniai negali pasiekti bendro sutarimo dėl santuokos nutraukimo aplinkybių. Šioje situacijoje taikoma ginčo teisena, kurios metu teismas sprendžia visus ginčytinus klausimus, susijusius su santuokos nutraukimu.

Daugiau

Santuokos nutraukimas dėl sutuoktinio kaltės

Santuokos nutraukimas dėl sutuoktinio kaltės

Santuokos nutraukimas dėl sutuoktinio kaltės yra vienas iš būdų nutraukti santuoką, kai bendras šeimyninis gyvenimas tampa neįmanomas dėl vieno iš sutuoktinių netinkamo elgesio. Lietuvos įstatymai numato aiškias sąlygas ir procedūras, kada ir kaip galima nutraukti santuoką šiuo pagrindu.

Daugiau

Mobingas darbe, kokia darbdavio atsakomybė?

Mobingas darbe, kokia darbdavio atsakomybė?

Vadovai yra atsakingi už tai, kad jų organizacijose būtų sukurta saugi ir pagarbi darbo aplinka. Pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 30 straipsnį darbdavys privalo užtikrinti, kad darbuotojai nepatirtų neetiško, žeminančio, užgaulaus ar įžeidžiančio elgesio, kuris gali lemti jų fizinio ar psichologinio neliečiamumo pažeidimą.

Daugiau

Darbo kodekso garantijos tėvams, auginantiems vaikus

Darbo kodekso garantijos tėvams, auginantiems vaikus

Darbo kodekso garantijos tėvams, auginantiems vaikus, užtikrina geresnes galimybes suderinti profesinę veiklą ir šeimos gyvenimą. Lietuvos teisės sistema įtvirtina platų garantijų spektrą, kurio tikslas – sukurti palankesnę darbo aplinką darbuotojams, auginantiems nepilnamečius vaikus. Darbo kodekso garantijos tėvams priklauso nuo vaikų amžiaus, skaičiaus bei kitų aplinkybių.

Daugiau

Į viršų