Ilgalaikio darbo išmoka yra išmoka, kurią gauna ilgamečiai darbuotojai, atleidžiami iš darbo ne dėl savo kaltės. Ši išmoka mokama papildomai prie kitų išeitinių išmokų.
Teisinis reguliavimas ir sąlygos Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės yra reglamentuojamas Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 57 straipsnyje. Šis nutraukimo pagrindas taikomas, kai darbo santykiai nutraukiami dėl objektyvių priežasčių, nesusijusių su darbuotojo kalte. Teisinis pagrindas nutraukti darbo sutartį Svarbu pabrėžti, kad Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) yra suformavęs praktiką, kad visais atvejais darbo sutarties nutraukimo priežastys…