Darbdavių organizacijos ir profesinės sąjungos Trišalėje taryboje buvo sutarusios dėl 7,19 proc. augimo, tačiau bendros pozicijos su Vyriausybe pasiekti nepavyko. Liepos 1 d. Vyriausybė sprendimą priėmė viena: MMA 2027 sieks 1245 Eur neatskaičius mokesčių. Palyginti su dabartine 1153 Eur riba, tai 92 Eur, arba 8 proc., šuolis, kuris tiesiogiai palies apie 140–145 tūkst. darbuotojų ir beveik kiekvieno darbdavio darbo apmokėjimo…
Seimas priėmė Darbo kodekso pakeitimus, kuriais į Lietuvos teisę perkeliama Europos Sąjungos atlygio skaidrumo direktyva. Didžioji pareigų dalis darbdaviams atsiras 2026 m. birželio 7 d., sudėtingiausi reikalavimai atidėti iki 2027 m. sausio 1 d., o darbo apmokėjimo sistema organizacijoje turi būti patvirtinta iki 2026 m. gruodžio 31 d. Nors oficialus DAS tvirtinimo terminas baigiasi tik metų pabaigoje, rekomenduojame šį darbą…
Darbo ginčų komisijos sprendimo vykdymas praktikoje dažnai užstringa būtent ten, kur darbuotojas to mažiausiai tikisi. Darbuotojas laimi ginčą darbo ginčų komisijoje, gauna sprendimą, pagal kurį darbdavys privalo sumokėti tris tūkstančius eurų neišmokėto darbo užmokesčio. Praeina mėnuo, antras, trečias, o pinigų vis dar nėra. Darbdavys tyli, telefonu neatsiliepia, į raštus nereaguoja. Tokia situacija nėra reta, o darbuotojai dažnai pasimeta nežinodami, kaip…
Iki šiol darbdavių inicijuotos bylos dėl studijų išlaidų grąžinimo dažniau baigdavosi darbdavio naudai. Sutartis pasirašyta, terminas neišdirbtas, pinigai grąžinami. Šiaulių apygardos teismo 2026 m. gegužės 28 d. nutartis šią praktiką papildė svarbiu niuansu: kai darbdavys pats sistemingai pažeidinėja darbuotoją saugančias normas, jis negali reikalauti grąžinti studijų išlaidų net tada, kai darbuotojas išėjo prieš sutarto termino pabaigą. Dalinamės bylos, kurioje KIZNĖ…
Sirenoms suskambus darbo dienos vidury, klausimai darbdaviui kyla per kelias sekundes: kas sustabdys darbus, kas informuos žmones, kur eis klientai, ar reikia leisti darbuotojus namo ir ar darbas slėptuvėje vis dar laikomas darbu. Atsakymai į šiuos klausimus jau egzistuoja Lietuvos teisės aktuose. Šios pareigos galiojo seniai, tačiau 2026 m. gegužės 20 d. pirmą kartą po nepriklausomybės atkūrimo paskelbtas oro pavojus…
Ilgai svarstyti Darbo kodekso pakeitimai 2026 metais nustojo būti projektu. Gegužės 21 dieną Seimas priėmė pataisas, kuriomis perkeliama darbo užmokesčio skaidrumo direktyva, o birželį patvirtino ir antrąją reformos dalį. Pirmoji dalis, susijusi su darbo užmokesčio skaidrumu, įsigaliojo 2026 m. birželio 7 d. Antroji dalis, apimanti budėjimą, nuotolinį darbą, streikus ir atsiskaitymo tvarką, įsigalioja 2026 m. lapkričio 1 d. Pokyčiai yra…
Darbuotojas pirmadienį praneša, kad gavo šaukimo nurodymą ir už dviejų savaičių turi stoti į privalomąją pradinę karo tarnybą. Darbdavys susiduria su klausimu: ar galima jį atleisti? Kas moka atlyginimą? Ar reikia ieškoti pamainos devyniems mėnesiams? Nuo 2026 m. sausio 1 d. galioja nauja Karo prievolės ir alternatyviosios krašto apsaugos tarnybos įstatymo redakcija, kuri keičia šaukimo tvarką ir tiesiogiai veikia darbo…
Ilgametis psichiatras, dirbęs vienoje sveikatos priežiūros įstaigoje daugiau nei 30 metų, davė interviu žurnalistei apie sovietinės psichiatrijos istoriją, pokalbio tema – sovietinis laikotarpis, kai homoseksualumas buvo laikomas nusikaltimu. Po publikacijos kilo viešas ažiotažas, darbdavys darbuotoją atleido už šiurkštų darbo pareigų pažeidimą. Darbuotojo teisė reikšti nuomonę ir įsitikinimus tapo centriniu šios bylos klausimu, o Lietuvos Aukščiausiasis Teismas priėmė precedentinę nutartį, kuri…
Tėvas, mokantis periodinėmis išmokomis priteistą vaiko išlaikymą, nesutiko su antstolio atliktu skaičiavimu. Jo nuomone, išlaikymo indeksavimas turėjo būti pradėtas skaičiuoti tik nuo teismo sprendimo įsiteisėjimo dienos, o ne nuo jo priėmimo datos. Šis klausimas pasiekė kasacinį teismą, kuris pateikė reikšmingą išaiškinimą ir jis aktualus kiekvienam tėvui, mokančiam arba gaunančiam vaiko išlaikymą. Ginčo esmė Pareiškėjas padavė skundą dėl antstolio veiksmų, nesutikdamas…
2025 metų spalio 8 dieną pasirašyta šeštoji nacionalinė kolektyvinė sutartis, kuri galios trejus metus – nuo 2026 m. sausio 1 d. iki 2028 m. gruodžio 31 d. Sutartį su nacionalinių profesinių sąjungų organizacijomis pasirašė Ministrė Pirmininkė Inga Ruginienė – pirmas kartas, kai tai padarė vienas iš valstybės vadovų. Sutartis taikoma biudžetinių įstaigų darbuotojams, valstybės tarnautojams, pareigūnams, kariams, teisėjams ir kai…