Pašaukto į karo tarnybą darbuotojo negalima atleisti darbdavio iniciatyva be kaltės ar darbdavio valia. Kaip įforminti nebuvimą, kiek trunka tarnyba ir ką daryti su rezervo kariais bei savanoriais.
Kasacinis teismas pripažino neteisėtu gydytojo atleidimą už interviu. Darbdavys gali riboti saviraišką tik tiek, kiek būtina jo interesams, susijusiems su tinkamu darbo funkcijų vykdymu, ir tai turi įrodyti.
Kasacinis teismas išaiškino, kad išlaikymo indeksavimo šešių mėnesių laikotarpis skaičiuojamas nuo pirmosios instancijos teismo sprendimo priėmimo dienos, o ne nuo įsiteisėjimo ar išlaikymo priteisimo datos.
Kam taikoma 2026–2028 m. nacionalinė kolektyvinė sutartis, koks pareiginės algos bazinis dydis 2026 m. ir dėl kokio 2027 m. dydžio susitarta 2026 m. spalio 9 d., kokias mokamas dienas savišvietai, mokymuisi ir sveikatai gauna sutartį pasirašiusių organizacijų profesinių sąjungų nariai (priklausomai nuo to, kuriame priede yra darbovietė), kokias procedūras turi taikyti darbdavys ir kaip sutartis dera su Darbo kodeksu.
Ar pareiginiai nuostatai privalomi, kuo skiriasi darbo funkcija, pareigos ir darbų apimtis, kaip nuostatus patvirtinti ir keisti.
Dirbant iš namų darbdavys privalo užtikrinti tokias pačias saugos sąlygas kaip biure. Kokie reikalavimai nustatomi raštu, ką privalo darbuotojas ir kas daroma įvykus nelaimingam atsitikimui?
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas, kada ją išmokėti, kada dienos prarandamos ir kas keičiasi nuo 2026 m. lapkričio 1 d.
Be sutikimo grafiką keisti galima, jei jis nesulygtas sutartyje, o režimo rūšis ir darbo laiko norma nesikeičia. Aiškiname suminės apskaitos terminus, protingą terminą kitiems režimams ir darbuotojo teisę prašyti kito grafiko.
Pateikusi pažymą nėščia, neseniai pagimdžiusi ar krūtimi maitinanti darbuotoja sveikatai pasitikrinti darbo metu atleidžiama nuo darbo, o darbo užmokestis paliekamas. Atidirbti nereikia.
Kada darbdavys gali uždrausti kvepalus darbe, ką daryti, kai kolegos kvapas kenkia sveikatai, ir kada už tvarkos pažeidimą galima atleisti.