Į darbo ginčų komisiją kreipiamasi per tris mėnesius, o dėl neteisėto atleidimo, nušalinimo ir kolektyvinės sutarties pažeidimo per vieną mėnesį nuo tada, kai sužinojote ar turėjote sužinoti apie pažeidimą. Sprendimą teisme galima ginčyti per mėnesį nuo jo priėmimo dienos. Paaiškiname, kaip pateikti prašymą, kas vyksta posėdyje ir kaip vykdomas sprendimas.
Darbo ginčai dažnai baigiasi teisminiu procesu, kuriame abi šalys patiria nemažų bylinėjimosi išlaidų. Kyla esminis klausimas: kaip paskirstomos šios išlaidos, kai darbuotojo reikalavimai tenkinami tik iš dalies? Lietuvos Aukščiausiasis Teismas vienoje naujausių nutarčių darbo byloje suformulavo svarbius principus, kurie apsaugo darbuotojų teisę į veiksmingą teisminę gynybą.