Atleidimo išmokų skaičiuoklė: sužinokite, kokia išeitinė išmoka Jums priklauso

Atleidimo išmokų skaičiuoklė: sužinokite, kokia išeitinė išmoka Jums priklauso

Paskelbta 29 balandžio, 2025

Išeitinės išmokos dydis priklauso nuo kelių kriterijų – darbo sutarties nutraukimo pagrindo, darbo stažo, vidutinio darbo užmokesčio dydžio. Sukūrėme atleidimo išmokų skaičiuoklę, kuri akimirksniu pateikia informaciją apie visas darbuotojui priklausančias išmokas. Kaip naudotis atleidimo išmokų skaičiuokle? Naudotis mūsų sukurta skaičiuokle itin paprasta – tereikia įvesti: Atleidimo išmokų skaičiuoklė akimirksniu pateiks informaciją apie: Kodėl atleidimo išmokų dydis skiriasi? Išeitinės išmokos dydis…

Daugiau

Atleidimo procedūros ir išeitinės kompensacijos

Atleidimo procedūros ir išeitinės kompensacijos

Paskelbta 20 balandžio, 2025

Kiekvienam atleidimo pagrindui taikomos skirtingos atleidimo procedūros ir išeitinės kompensacijos. Todėl labai svarbu tiksliai nustatyti darbo sutarties nutraukimo pagrindą, laikytis teisės aktuose nustatytų procedūrų ir apskaičiuoti priklausančias išmokas. Netinkamas procedūrų laikymasis gali lemti atleidimo iš darbo pripažinimą neteisėtu.

Daugiau

Darbuotojo teisių pažeidimai ir jų gynimo būdai

Darbuotojo teisių pažeidimai ir jų gynimo būdai

Paskelbta 19 balandžio, 2025

Darbuotojų teisių pažeidimai darbo santykiuose yra gana paplitę. Dažniausi pažeidimų pavyzdžiai – darbdavys neteikia algalapių, neišleidžia darbuotojų į mamadienius, reikalauja naudoti kasmetines atostogas vaikų ligos atveju arba neapmoka viršvalandžių. Tokios situacijos kelia stresą ir nesaugumo jausmą, tačiau kiekvienas darbuotojas turi galimybių ginti savo teises.

Daugiau

Darbo sutarties šablonas: ką privalo apimti ir ką keisti nuo lapkričio

Darbo sutarties šablonas: ką privalo apimti ir ką keisti nuo lapkričio

Paskelbta 19 balandžio, 2025

Tinkamai parengta darbo sutartis yra sėkmingų darbo santykių pagrindas. Ji ne tik apsaugo abiejų šalių teises, bet ir padeda išvengti potencialių ginčų ateityje. Lietuvos įmonės, ypač smulkaus ir vidutinio verslo atstovai, dažnai nesusimąsto, kokia svarbi jų verslui yra tinkamai paruošta darbo sutartis, dėl to neišvengia darbo ginčų ir nesusipratimų su darbuotojais.

Daugiau

Nekonkuravimo susitarimas darbo teisėje: teismų praktika

Nekonkuravimo susitarimas darbo teisėje: teismų praktika

Paskelbta 17 balandžio, 2025

Konkurencingoje verslo aplinkoje darbdaviai vis dažniau siekia apsaugoti savo komercinius interesus net ir pasibaigus darbo santykiams su darbuotojais. Viena iš tokių priemonių: nekonkuravimo susitarimai. Šie susitarimai leidžia už kompensaciją apriboti specialių žinių ar gebėjimų turinčių esamų ir buvusių darbuotojų galimybes konkuruoti su darbdaviu, tačiau kartu kelia nemažai teisinių klausimų dėl jų teisėtumo ir įgyvendinimo sąlygų. Šiame straipsnyje apžvelgsime Lietuvos teismų praktiką nekonkuravimo susitarimų srityje.

Daugiau

Ilgesnės atostogos vienišiems tėvams

Ilgesnės atostogos vienišiems tėvams

Paskelbta 30 kovo, 2025

Lietuvos darbo teisė numato specialias garantijas darbuotojams, kurie vieni augina vaikus. Viena tokių garantijų – ilgesnės kasmetinės atostogos, kurios padeda užtikrinti geresnį darbo ir šeimos poreikių derinimą bei suteikia galimybę skirti daugiau laiko vaikų priežiūrai.

Daugiau

Naujausi įrašai Ankstesni įrašai