Kada teismas taiko laikinąsias apsaugos priemones pagal CPK 144 ir 145 straipsnius, kaip pateikti prašymą kartu su ieškiniu ar iki jo, per kiek darbo dienų teismas jį išsprendžia ir kaip atsakovas gali ginčyti nutartį ar reikalauti nuostolių.
Darbuotojų premijavimas yra vienas efektyviausių būdų motyvuoti darbuotojus siekti geresnių rezultatų ir didinti jų lojalumą organizacijai. Lietuvos Darbo kodeksas reglamentuoja darbuotojų premijavimo tvarką, numatydamas skirtingus premijavimo tipus, jų skyrimo ir mokėjimo sąlygas. Tinkamai įgyvendintas premijavimas gali tapti puikiu įrankiu skatinant darbuotojų produktyvumą ir kartu užtikrinant jų teisių apsaugą.
Sutuoktinis po žmonos mirties 1996 m. jos turtą valdė, bet palikimo neįformino. Kaip teismas patvirtino faktinį palikimo priėmimą ir kokia teisė taikoma tokiam palikimui.
Kai darbdavys dėl savo kaltės vėluoja mokėti atlyginimą, darbuotojas gali reikalauti delspinigių, o kai du mėnesius iš eilės nemokamas visas priklausantis darbo užmokestis, gali sustabdyti sutarties vykdymą ar išeiti su išeitine išmoka. Išėjęs iš darbo, jis gauna netesybas, jei vėluojama ne dėl jo kaltės. Sumas priteisia darbo ginčų komisija, į kurią kreipiamasi per tris mėnesius.
Likvidavus įmonę VĮ Registrų centro iniciatyva kyla klausimas – kam atitenka jos turtas? Būtent tokią situaciją neseniai nagrinėjo Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT), nustatydamas svarbų precedentą dėl likviduoto juridinio asmens turto teisinio režimo.
Pripažinęs išbandymo rezultatus nepatenkinamais, darbdavys iki išbandymo pabaigos gali nutraukti sutartį, raštu įspėjęs prieš 3 darbo dienas. Įspėjimo pavyzdys, ribojimai ir pokyčiai nuo 2026 m. lapkričio 1 d.
Ką Darbo kodeksas laiko šiurkščiu darbo pareigų pažeidimu, kada atleisti galima už vieną pažeidimą, o kada tik už antrą tokį patį, kaip surinkti įrodymus ir kaip skaičiuojami terminai pažeidimams, padarytiems nuo 2026 m. lapkričio 1 d.
Grįžimas iš vaiko priežiūros atostogų: į kokias pareigas ir kokiomis sąlygomis grįžtama, kaip įspėti darbdavį ir ką daryti, kai siūloma išeiti.
Praleistas trijų mėnesių terminas palikimui priimti dar neatima teisės paveldėti. Aiškiname tris kelius: visų kitų palikimą priėmusių įpėdinių sutikimą, termino atnaujinimą teisme ir faktinio turto valdymo įrodymą.
Dienpinigiai yra svarbi keliaujančių darbuotojų, ypač tarptautinių krovinių vežėjų vairuotojų, atlygio dalis. Daugelis darbuotojų susiduria su situacija, kai darbdavys moka mažesnius nei maksimalius dienpinigius, nurodydamas įvairius kriterijus. Kaip atskirti, kurie dienpinigių mažinimo kriterijai yra teisėti ir objektyvūs, o kurių taikyti negalima?