Ieškovas (biudžetinės įstaigos vadovas) kreipėsi į teismą, prašydamas įpareigoti atsakovę (savivaldybę) pakeisti su juo sudarytos darbo sutarties sąlygas. Ieškovas reikalavo, kad nuo 2022 m. sausio 1 d. iki 2023 m. sausio 1 d. būtų padidintas jo pareiginės algos koeficientas iki 19,812, o nuo 2023 m. sausio 1 d. – iki 20,748. Be to, jis prašė priteisti solidariai iš savivaldybės ir biudžetinės įstaigos neišmokėtą darbo užmokestį, delspinigius ir procesines palūkanas.
Ieškinys buvo grindžiamas tuo, kad nuo 2022 m. sausio 1 d. ir 2023 m. sausio 1 d. įsigaliojo Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymas (toliau – Įstatymas), kuriuo padidinti biudžetinių įstaigų darbuotojų koeficientai.
Teismų sprendimai
Pirmosios instancijos teismas ieškinį tenkino iš dalies. Atsakovė buvo įpareigota pakeisti darbo sutarties sąlygas: nuo 2022 m. sausio 1 d. iki 2023 m. sausio 1 d. ieškovo koeficientas turėjo būti padidintas iki 16,44, o nuo 2023 m. sausio 1 d. – iki 18,36.
Apeliacinės instancijos teismas peržiūrėjo sprendimą ir nusprendė, kad įstatyme nustatyto koeficientų intervalo maksimali riba ieškovo pareigybei negali būti didinama. Teismas nustatė, kad nuo 2022 m. sausio 1 d. ieškovui buvo taikomas didesnis koeficientas nei maksimalus pagal Įstatymą, todėl prašymo šį koeficientą didinti netenkino. Tačiau nuo 2023 m. sausio 1 d. koeficientas buvo padidintas iki 15,3, t. y. maksimalios leistinos ribos.
Kasacinio teismo pozicija
Kasacinis teismas patvirtino apeliacinės instancijos teismo sprendimą. Teismas išaiškino, kad ieškovo A1 lygio pareigybės koeficientui taikomas bazinis 20 procentų padidinimas. Specialusis 30 procentų padidinimas galioja tik socialinių paslaugų srities darbuotojams ir skaičiuojamas nuo Įstatyme nustatyto minimalaus koeficiento, pridedant jį prie turimos sumos.
Teismas pabrėžė, kad valstybės ir savivaldybių įstaigų vadovų koeficientai negali viršyti Įstatyme nustatytos maksimalios ribos. Ieškovui nuo 2022 m. sausio 1 d. buvo taikomas maksimalus 13,7 koeficientas, o nuo 2023 m. sausio 1 d. – 15,3. Atsižvelgiant į tai, apeliacinės instancijos teismas pagrįstai dalį ieškovo ieškinio tenkino ir nustatė maksimalų koeficientą – 15,3.
Rezultatai
Kasacinis teismas paliko apeliacinės instancijos teismo sprendimą nepakeistą, patvirtindamas, kad pareiginės algos koeficientų nustatymas atitiko galiojančio Įstatymo reikalavimus.
Reikalingos teisinės paslaugos? Susisiekite su mūsų komanda.
Šis tekstas yra informacinio pobūdžio ir nepakeičia individualios teisinės konsultacijos.
