Kada nėščią darbuotoją galima atleisti, kokias teises ji turi dėl nuotolinio darbo, darbo laiko, sveikatos ir atostogų, ir kas keičiasi nuo 2026 m. lapkričio 1 d.
Pateikusi pažymą nėščia, neseniai pagimdžiusi ar krūtimi maitinanti darbuotoja sveikatai pasitikrinti darbo metu atleidžiama nuo darbo, o darbo užmokestis paliekamas. Atidirbti nereikia.