Vadovė privačiai rašė kolegai, kad reikėjo atleisti kitą darbuotoją. Teismai atleidimą darbdavio valia pripažino teisėtu. Kodėl ir kur ribos?
Darbo kodekso 57 straipsnis leidžia atleisti be darbuotojo kaltės tik penkiais pagrindais, raštu įspėjus ir sumokėjus išeitinę išmoką. Aiškiname terminus, atranką, apribojimus ir tai, kas keičiasi nuo 2026 m. lapkričio 1 d.