Kai darbuotojo darbo rezultatai neatitinka darbdavio lūkesčių, Darbo kodeksas numato galimybę nutraukti darbo sutartį. Tačiau prieš tai darbdavys privalo sudaryti rezultatų gerinimo planą – dokumentą, kuriame aiškiai nurodyti darbo trūkumai ir laikotarpis jiems ištaisyti. Be šio plano atleidimas bus neteisėtas, o darbdaviui gresia dešimtys tūkstančių eurų neplanuotų išlaidų. Kas yra rezultatų gerinimo planas ir kodėl jis svarbus Darbo kodeksas numato,…
