Darbuotoja dirbo cecho darbininke pagal neterminuotą darbo sutartį. Savaitgalį ji susirgo ir telefonu pranešė darbdaviui apie ligą bei ketinimą kreiptis į gydytoją. Tą pačią dieną darbdavys be darbuotojos rašytinio sutikimo ir be rašytinio pasiūlymo nutraukti darbo sutartį ją atleido DK 54 straipsnio (darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu) pagrindu.
