Esminės faktinės aplinkybės
Darbuotoja dirbo cecho darbininke pagal neterminuotą darbo sutartį. Savaitgalį ji susirgo ir telefonu pranešė darbdaviui apie ligą bei ketinimą kitą dieną kreiptis į gydytoją. Tą pačią dieną darbdavys be darbuotojos rašytinio sutikimo ir be rašytinio pasiūlymo nutraukti darbo sutartį ją atleido DK 54 straipsnio (darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu) pagrindu.
Darbuotoja apie atleidimą sužinojo kitą dieną gydymo įstaigoje, kai gydytoja pildė elektroninio nedarbingumo pažymėjimo duomenis. Be to, darbdavys neatsiskaitė su ja už paskutinius du darbo mėnesius, taip pat neišmokėjo kompensacijos už nepanaudotas atostogas.
Teismo motyvai
Teismas nustatė, kad darbdavys nesilaikė DK 54 straipsnyje numatytos darbo sutarties nutraukimo procedūros:
- nepateikė rašytinio pasiūlymo nutraukti darbo sutartį,
- neaptarė nutraukimo sąlygų,
- negavo rašytinio darbuotojos sutikimo.
Dėl šių aplinkybių atleidimas buvo pripažintas neteisėtu. Taip pat teismas atmetė darbdavio argumentus, kad darbuotoja telefonu sutiko su atleidimu: byloje nebuvo duomenų apie jos sutikimą, o nutraukiant sutartį pagal DK 54 straipsnį žodinio pokalbio neužtenka, nes įstatymas reikalauja rašytinės formos. Teismas pabrėžė, kad darbdavys, būdamas stipresnioji darbo santykių šalis, turėjo laikytis teisės aktų reikalavimų.
Ginčo baigtis
Teismas pripažino atleidimą neteisėtu, darbuotojos prašymu į darbą jos negrąžino ir laikė, kad darbo sutartis nutraukta teismo sprendimu nuo jo įsiteisėjimo dienos. Apeliacinės instancijos teismas šį sprendimą paliko nepakeistą. Teismas darbuotojai iš darbdavio priteisė:
- apie 4 100 Eur vidutinio darbo užmokesčio už priverstinę pravaikštą iki sprendimo priėmimo,
- po maždaug 41 Eur už kiekvieną darbo dieną iki sprendimo įvykdymo, bet ne ilgiau kaip už vienus metus,
- apie 1 650 Eur neišmokėto darbo užmokesčio,
- beveik 4 000 Eur netesybų už uždelstą atsiskaitymą,
- 1 000 Eur neturtinės žalos atlyginimo.
Atsakovės (darbdavio) priešieškinys dėl darbo ginčų komisijos sprendimo panaikinimo buvo atmestas.
