Nemokama atmintinė · PDF
Atleidimo terminaiir išeitinės
Šeši dažniausi darbo sutarties nutraukimo pagrindai vienoje vietoje: įspėjimo terminai, išeitinės išmokos ir vieno mėnesio terminas ginčui.
DARBDAVIUIDARBUOTOJUI6 psl. PDF · pagal 2026 m. lapkričio 7 d. Darbo kodeksą
GAUTI ATMINTINĘ

Ką rasite atmintinėje
01
Apžvalga
Šeši pagrindai vienoje lentelėje: įspėjimas, išeitinė išmoka ir puslapis, kur skaityti plačiau.
02
Šalių susitarimas ir darbuotojo iniciatyva
DK 54–56 str.: pasiūlymas išeiti, išėjimas savo noru ir dėl svarbių priežasčių, terminai ir išmokos.
03
Darbdavio iniciatyva
DK 57 str.: įspėjimo terminai, kada jie dvigubi ar trigubi, išeitinė ir ilgalaikio darbo išmoka.
04
Darbdavio sprendimu
DK 58–59 str.: atleidimas dėl darbuotojo kaltės ir darbdavio valia, terminai sprendimui priimti.
05
Jei nesutinkate su atleidimu
DK 220 str.: per kiek laiko kreiptis į darbo ginčų komisiją.
Atmintinė yra bendro pobūdžio informacija, o ne teisinė konsultacija konkrečiu atveju.
PASLAUGA: DARBUOTOJO ATLEIDIMAS

