Pereiti prie turinio
KIZNĖ LEGAL – advokatų kontora Kaune
KONSULTACIJA
Nemokama atmintinė · PDF

Atleidimo terminaiir išeitinės

Šeši dažniausi darbo sutarties nutraukimo pagrindai vienoje vietoje: įspėjimo terminai, išeitinės išmokos ir vieno mėnesio terminas ginčui.

DARBDAVIUIDARBUOTOJUI6 psl. PDF · pagal 2026 m. lapkričio 7 d. Darbo kodeksą
GAUTI ATMINTINĘ
Atmintinės „Atleidimo terminai ir išeitinės“ viršelis

Ką rasite atmintinėje

01

Apžvalga

Šeši pagrindai vienoje lentelėje: įspėjimas, išeitinė išmoka ir puslapis, kur skaityti plačiau.

02

Šalių susitarimas ir darbuotojo iniciatyva

DK 54–56 str.: pasiūlymas išeiti, išėjimas savo noru ir dėl svarbių priežasčių, terminai ir išmokos.

03

Darbdavio iniciatyva

DK 57 str.: įspėjimo terminai, kada jie dvigubi ar trigubi, išeitinė ir ilgalaikio darbo išmoka.

04

Darbdavio sprendimu

DK 58–59 str.: atleidimas dėl darbuotojo kaltės ir darbdavio valia, terminai sprendimui priimti.

05

Jei nesutinkate su atleidimu

DK 220 str.: per kiek laiko kreiptis į darbo ginčų komisiją.

Atmintinė yra bendro pobūdžio informacija, o ne teisinė konsultacija konkrečiu atveju.

PASLAUGA: DARBUOTOJO ATLEIDIMAS

Gaukite atmintinę

Kas jūs esate?

Atmintinę atsiųsime el. paštu per kelias minutes.

Kitos atmintinės