Į darbo ginčų komisiją kreipiamasi per tris mėnesius, o dėl neteisėto atleidimo, nušalinimo ir kolektyvinės sutarties pažeidimo per vieną mėnesį nuo tada, kai sužinojote ar turėjote sužinoti apie pažeidimą. Sprendimą teisme galima ginčyti per mėnesį nuo jo priėmimo dienos. Paaiškiname, kaip pateikti prašymą, kas vyksta posėdyje ir kaip vykdomas sprendimas.
Darbuotojų teisių pažeidimai darbo santykiuose yra gana paplitę. Dažniausi pažeidimų pavyzdžiai – darbdavys neteikia algalapių, neišleidžia darbuotojų į mamadienius, reikalauja naudoti kasmetines atostogas vaikų ligos atveju arba neapmoka viršvalandžių. Tokios situacijos kelia stresą ir nesaugumo jausmą, tačiau kiekvienas darbuotojas turi galimybių ginti savo teises.