Kai darbovietėje vidutiniškai dirba 20–99 žmonės, grupės atleidimas prasideda nuo 10 darbuotojų per 30 dienų. Skaičiuojami atleidimai darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės, darbdavio valia ir darbdavio pasiūlytu susitarimu, o bankroto atveju ir atleidimai dėl bankroto. Jei darbo taryba nesutinka trumpinti konsultacijų, nuo informacijos jai iki pirmųjų sutarčių pabaigos praeina apie 8 savaites.
