Kada darbdavys gali nutraukti darbo sutartį savo valia pagal DK 59 straipsnį, kokia priežastis tinka, ko atleisti negalima, kaip sumokama ne mažesnė kaip šešių vidutinių darbo užmokesčių išmoka ir kas keičiasi procedūroms, pradėtoms nuo 2026 m. lapkričio 1 d.
