Skip to content
Your paragraph text
  • Paslaugos
    • Teisės sritys
      • Darbo teisė
        • Darbo teisės konsultacija
        • Darbo sutartis
        • Dienpinigių mažinimo tvarka
        • Klientų viliojimas
        • Nuotolinio darbo tvarka
      • Civilinė teisė
      • Paveldėjimo teisė
      • Šeimos teisė
      • Įmonių teisė
      • Sutarčių teisė
      • Ikiteisminiai ginčai
      • Juridinių asmenų nemokumas
    • Nuotolinės teisinės konsultacijos
  • Mūsų talentai
    • Evelina Kiznė
    • Komanda
  • Naujienos
  • DUK
  • Kontaktai
  • Konsultacija

Žyma: Pertraukos darbe pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką

PagrindinisŽyma: Pertraukos darbe pagal norminius...
Uždaryti
  • Paslaugos
    • Teisės sritys
      • Darbo teisė
        • Darbo teisės konsultacija
        • Darbo sutartis
        • Dienpinigių mažinimo tvarka
        • Klientų viliojimas
        • Nuotolinio darbo tvarka
      • Civilinė teisė
      • Paveldėjimo teisė
      • Šeimos teisė
      • Įmonių teisė
      • Sutarčių teisė
      • Ikiteisminiai ginčai
      • Juridinių asmenų nemokumas
    • Nuotolinės teisinės konsultacijos
  • Mūsų talentai
    • Evelina Kiznė
    • Komanda
  • Naujienos
  • DUK
  • Kontaktai
  • Konsultacija
Advokatų profesinė bendrija KIZNĖ LEGAL © 2026 Privatumo politika
Kokios pertraukos darbe yra privalomos pagal Lietuvos teisės aktus

Kokios pertraukos darbe yra privalomos pagal Lietuvos teisės aktus

Paskelbta 16 rugsėjo, 2025

Kiekvienas darbuotojas anksčiau ar vėliau susiduria su klausimu apie teisę į poilsį darbo metu. Ar galima palikti darbo vietą pietų metu? Kada privalo būti suteiktos pertraukos darbe ir kokia jų trukmė?

Daugiau

Apie mus

KIZNĖ LEGAL komanda gali padėti išspręsti Jūsų teisines problemas ir apginti Jūsų teises. Nedelskite susisiekti iškilus klausimams, kad paslaugas galėtume suteikti operatyviai.

Registruotis konsultacijai →
Kategorijos
  • Administraciniai nusižengimai (2)
  • Civilinė teisė (22)
  • Civilinio proceso teisė (1)
  • Darbo teisė (131)
  • Įmonių teisė (1)
  • Nemokumo teisė (2)
  • Paveldėjimo teisė (4)
  • Šeimos teisė (9)
  • Valstybės tarnyba (1)
  • Žalos (10)
Paieška
Vėliausi įrašai
Taikos sutartis darbo ginče: kodėl teismas gali jos nepatvirtinti
Taikos sutartis darbo ginče: kodėl teismas gali jos nepatvirtinti
Darbo pareigų pažeidimas: kaip atlikti vidinį tyrimą, kuris atlaikys teismą
Darbo pareigų pažeidimas: kaip atlikti vidinį tyrimą, kuris atlaikys teismą
Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimas: kas keičiasi nuo 2027 m. gegužės 1 d.
Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimas: kas keičiasi nuo 2027 m. gegužės 1 d.
Žymos
atleidimas iš darbo atlyginimo išmokėjimas išeinant iš darbo darbdavio pareigos darbo apmokėjimo sistema darbo ginčai darbo ginčas darbo ginčų komisija darbo ginčų komisija DGK Darbo kodeksas Darbo kodeksas atostogos darbo kodeksas atsiskaitymas su darbuotoju darbo kodekso pakeitimai 2026 darbo pareigų pažeidimas darbo santykiai darbo sutarties nutraukimas darbo sutarties nutraukimas darbdavio valia darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu darbo sutartis darbo užmokestis darbo užmokesčio skaidrumas darbo užmokesčio skaidrumo direktyva darbuotojo teisės darbuotojų sauga Delspinigiai už nesumokėtą darbo užmokestį DK 54 straipsnis DK 57 DK 58 DK 58 straipsnis išeitinė išmoka kasmetinės atostogos Konfidencialumo ir nekonkuravimo sutartis kur kreiptis jei darbdavys neatsiskaito neteisėtas atleidimas neteisėtas atleidimas iš darbo netesybos darbo kodeksas nuotolinis darbas pilnas atsiskaitymas su darbuotoju premija už padarytą darbą skatinamoji premija skolų išieškojimas vadovo atsakomybė VDI VDI patikrinimai šiurkštus darbo pareigų pažeidimas žalos atlyginimas
  • Mūsų talentai
  • Paslaugos
  • Nuotolinės konsultacijos
  • Darbo teisės advokatai
  • Advokatas Kaune
  • Naujienos
  • Kontaktai

Advokatų profesinė bendrija KIZNĖ LEGAL © 2026 /// Privatumo politika

+370 605 38 755
Registruotis konsultacijai
Į viršų