„Darbuotojas šeštadienį atvyko užbaigti skubaus užsakymo, bet žiniaraštyje to nepažymėjome. Sutartis juk galioja, ar tikrai kažką pažeidėme?” Tokį klausimą darbdaviai užduoda dažnai ir dažniausiai nustemba išgirdę atsakymą: taip, tai nedeklaruotas darbas, už kurį numatytos baudos ir įmonei, ir atsakingam asmeniui, net jei darbo sutartis sudaryta nepriekaištingai, o mokesčiai mokami sąžiningai. Būtent dėl to nedeklaruoto darbo bylos darbdavius užklumpa netikėčiau nei…
