Vyriausiasis programinės įrangos inžinierius startuolyje atleistas nepasibaigus išbandymo laikotarpiui. Darbdavys laikė rezultatus nepatenkinamais, darbuotojas su tuo nesutiko ir kreipėsi į teismą. Žemesnės instancijos teismai pripažino atleidimą neteisėtu, tačiau kasacinis teismas pažvelgė kitaip. Atleidimas išbandymo laikotarpiu, pasirodo, nereikalauja tokio pat griežto įrodinėjimo standarto kaip kiti atleidimo pagrindai. Ką konkrečiai išaiškino kasacinis teismas? Lietuvos Aukščiausiasis Teismas suformulavo keletą esminių taisyklių, kurios keičia…
