Darbdavys gauna raštą iš darbuotojos: ji prašo pateikti vidutinį darbo užmokestį pagal lytį jos pareigybių grupėje. Kitas darbdavys sužino, kad naujam darbuotojui su dvigubu vidutiniu atlyginimu taikomas šešių mėnesių išbandymo terminas vietoj įprastų trijų. Trečias gauna baudą, kuri nuo trijų tūkstančių eurų išaugo iki dešimties minimaliųjų algų. Darbo kodekso pakeitimai 2026 metais apima du didelius pakeitimų paketus ir keičia taisykles…
