Darbo kodekso pakeitimai 2026 metais palies tūkstančius įmonių ir šimtus tūkstančių darbuotojų visoje Lietuvoje. Pirmoji dalis, susijusi su darbo užmokesčio skaidrumu, turėtų įsigalioti jau birželio 7 dieną, antroji, apimanti budėjimą, nuotolinį darbą, streikus ir atsiskaitymo tvarką, lapkričio 1 dieną. Galutinis LR Seimo balsavimas dar neįvykęs, tačiau ruoštis verta jau dabar, nes pokyčiai yra esminiai ir liečia praktiškai kiekvieną darbdavį. Darbo…
Darbuotojas pirmadienį praneša, kad gavo šaukimo nurodymą ir už dviejų savaičių turi stoti į privalomąją pradinę karo tarnybą. Darbdavys susiduria su klausimu: ar galima jį atleisti? Kas moka atlyginimą? Ar reikia ieškoti pamainos devyniems mėnesiams? Nuo 2026 m. sausio 1 d. galioja nauja Karo prievolės ir alternatyviosios krašto apsaugos tarnybos įstatymo redakcija, kuri keičia šaukimo tvarką ir tiesiogiai veikia darbo…
Ilgametis psichiatras, dirbęs vienoje sveikatos priežiūros įstaigoje daugiau nei 30 metų, davė interviu žurnalistei apie sovietinės psichiatrijos istoriją, pokalbio tema – sovietinis laikotarpis, kai homoseksualumas buvo laikomas nusikaltimu. Po publikacijos kilo viešas ažiotažas, darbdavys darbuotoją atleido už šiurkštų darbo pareigų pažeidimą. Darbuotojo teisė reikšti nuomonę ir įsitikinimus tapo centriniu šios bylos klausimu, o Lietuvos Aukščiausiasis Teismas priėmė precedentinę nutartį, kuri…
Tėvas, mokantis periodinėmis išmokomis priteistą vaiko išlaikymą, nesutiko su antstolio atliktu skaičiavimu. Jo nuomone, išlaikymo indeksavimas turėjo būti pradėtas skaičiuoti tik nuo teismo sprendimo įsiteisėjimo dienos, o ne nuo jo priėmimo datos. Šis klausimas pasiekė kasacinį teismą, kuris pateikė reikšmingą išaiškinimą ir jis aktualus kiekvienam tėvui, mokančiam arba gaunančiam vaiko išlaikymą. Ginčo esmė Pareiškėjas padavė skundą dėl antstolio veiksmų, nesutikdamas…
2025 metų spalio 8 dieną pasirašyta šeštoji nacionalinė kolektyvinė sutartis, kuri galios trejus metus – nuo 2026 m. sausio 1 d. iki 2028 m. gruodžio 31 d. Sutartį su nacionalinių profesinių sąjungų organizacijomis pasirašė Ministrė Pirmininkė Inga Ruginienė – pirmas kartas, kai tai padarė vienas iš valstybės vadovų. Sutartis taikoma biudžetinių įstaigų darbuotojams, valstybės tarnautojams, pareigūnams, kariams, teisėjams ir kai…
Nuo šių metų birželio darbdaviai, kurie atlyginimus nustatė „iš akies” ar atskirais individualiais susitarimais, į šią praktiką turės pažvelgti iš naujo. Darbo apmokėjimo sistema tampa privaloma visiems darbdaviams ,nepriklausomai nuo įmonės dydžio. Tai bus reikalaujama ir pagal Darbo kodeksą, ir pagal naująsias ES direktyvos nuostatas, kurios įsigalioja 2026 m. birželio 7 d. Kas privalo turėti darbo apmokėjimo sistemą Iki šiol…
Darbdavys įdarbina naują vadybininką. Darbo sutartyje nurodyta: „pardavimų vadybininkas”. Tačiau po kelių savaičių kyla klausimų – kas tiksliai priklauso jo funkcijoms, ar jis privalo tvarkyti socialinių tinklų paskyras, ar atsakyti į skundus, ar koordinuoti pirkimus. Kai atsakymai neaiškūs, prasideda nesutarimai. Pareiginės instrukcijos yra dokumentai, kurie gali šias problemas išspręsti dar prieš joms kylant. Kas yra pareiginės instrukcijos ir ar jos…
Nuotolinio darbo sauga – tema, kuri vis dažniau kelia klausimų, nes nuotolinis darbas daugelyje įmonių tapo įprasta darbo organizavimo forma. Tačiau perkėlus darbo vietą į namus ar kitą pasirinktą vietą, darbdavio pareigos dėl darbuotojų saugos ir sveikatos neišnyksta – jos išlieka tokios pat kaip ir dirbant biure. Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas aiškiai įtvirtina: darbuotojams, dirbantiems nuotoliniu būdu, sudaromos tokios…
Nepanaudotos atostogos – tema, kuri iškyla darbo sutarties pabaigoje, kai paaiškėja, kad per kelerius metus susikaupė dešimtys nepanaudotų atostogų dienų. Vieni jas kaupia sąmoningai, kiti tiesiog nesupranta, kad laikui bėgant šios dienos gali paprasčiausiai išnykti. Apie nepanaudotas atostogas darbdaviai ir darbuotojai dažnai klausia tik tada, kai artėja darbo santykių pabaiga – o tada būna per vėlu aiškintis, ką ir kokiomis…
Pirmadienio rytą darbuotojas pamato, kad grafikas kitai savaitei jau pakeistas – ir niekas jo neklausė. Ar tai teisėta? Atsakymas priklauso nuo to, kas ir kaip sulygta darbo sutartyje, ir nuo to, kiek laiko iš anksto apie pakeitimą buvo pranešta. Darbo grafiko keitimas turi savo aiškias taisykles, ir jos nėra vienodos visoms situacijoms. Darbo grafiko keitimas ir darbo sutarties sąlygos: koks…