Iki šiol darbdavių inicijuotos bylos dėl studijų išlaidų grąžinimo dažniau baigdavosi darbdavio naudai. Sutartis pasirašyta, terminas neišdirbtas, pinigai grąžinami. Šiaulių apygardos teismo 2026 m. gegužės 28 d. nutartis šią praktiką papildė svarbiu niuansu: kai darbdavys pats sistemingai pažeidinėja darbuotoją saugančias normas, jis negali reikalauti grąžinti studijų išlaidų net tada, kai darbuotojas išėjo prieš sutarto termino pabaigą. Dalinamės bylos, kurioje KIZNĖ…
