Kai verslas ar jo dalis pereina kitam savininkui, darbuotojams kyla klausimas, ar jie nepraras sukauptų atostogų ir teisės į papildomas atostogas už ilgalaikį darbą. Darbo kodekso 51 straipsnis į šį klausimą atsako aiškiai: darbo santykiai tęsiasi tomis pačiomis sąlygomis.
