Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės yra reglamentuojamas Lietuvos Respublikos darbo kodekso 57 straipsnyje. Atleidimo procedūra pagal šį straipsnį yra taikoma, kai darbo santykiai nutraukiami dėl objektyvių priežasčių, nesusijusių su darbuotojo kalte. Pagrindinės priežastys Darbdavys gali inicijuoti darbo sutarties nutraukimą šiais atvejais: Darbdavio pareigos Nutraukdamas darbo sutartį be darbuotojo kaltės, darbdavys privalo laikytis šių pagrindinių atleidimo taisyklių: Kitos…
