Darbo kodeksas numato, kad darbuotojas turi bendradarbiauti su darbdaviu ir laiku pranešti apie aplinkybes, galinčias paveikti darbo sutarties vykdymą. Tai reiškia, kad jei laikinasis nedarbingumas užtruks ilgiau, darbuotojas turėtų informuoti darbdavį apie situaciją kuo anksčiau.
