Kada kreiptis
Darbdavys privalo atsiskaityti laiku. Uždelsus atsiskaityti po darbo santykių pabaigos, darbuotojui priklauso netesybos.
- Darbdavys vėluoja mokėti atlyginimą ar moka dalimis.
- Atleidžiant neišmokėta visa suma, kompensacija už nepanaudotas atostogas ar išeitinė išmoka.
- Neapmokami viršvalandžiai ar budėjimas.
- Darbdavys vienašališkai sumažino darbo užmokestį.
- Darbdavys bankrutuoja ar nebeveikia.
1VDU
Tokio dydžio netesybos priklauso už kiekvieną uždelsto atsiskaitymo mėnesį.
Jei darbdavys ne dėl darbuotojo kaltės uždelsė atsiskaityti pasibaigus darbo santykiams, jis privalo mokėti netesybas: vidutinį mėnesio darbo užmokestį, padaugintą iš uždelstų mėnesių skaičiaus (mažesnei skolai skaičiuojama nuo uždelstos sumos). Darbo santykiams tęsiantis mokami delspinigiai.
Darbo kodekso 147 straipsnio 1 ir 2 dalys
Ką atliekame
- 1/
Skaičiavimas
Apskaičiuojame skolą, netesybas ir delspinigius.
- 2/
Pretenzija
Pateikiame darbdaviui reikalavimą atsiskaityti.
- 3/
Darbo ginčų komisija
Parengiame prašymą ir atstovaujame posėdyje.
- 4/
Išieškojimas
Sprendimo vykdymas, o darbdavio bankroto atveju reikalavimai Garantiniam fondui ir administratoriui.
Kaip vyksta darbas
- 01
Konsultacija
Peržiūrime sutartį, atsiskaitymo lapelius ir susirašinėjimą.
- 02
Skaičiavimas
Nustatome tikslią sumą ir terminus.
- 03
Reikalavimas
Pretenzija ar prašymas komisijai.
- 04
Išieškojimas
Padedame realiai atgauti pinigus.
„Labai ir net labai rekomenduoju. Iš patirties žinau, kad gerą ir patikimą teisininką surasti nėra lengva!“
Pradėkite nuo konsultacijos
| Konsultacija | 30 min. | 60 min. |
|---|---|---|
| Su teisininku | 99,99 € | 189,99 € |
| Su advokatu | 124,99 € | 239,99 € |
Kainos su PVM. Nuotoliu (Google Meet) arba Kaune. Po konsultacijos aiškiai įvardijame tolesnius veiksmus, darbų apimtį ir kainą prieš pradedant.
Teisininkas: dokumentai ir bendri klausimai. Advokatas: ginčai, atstovavimas ir sudėtingesni klausimai.
- Darbo sutartį
- Atsiskaitymo lapelius ar banko išrašus
- Susirašinėjimą dėl atlyginimo
Atleidimo terminai ir išeitinės vienoje vietoje
Šeši atleidimo pagrindai: kiek iš anksto įspėti, kokia išeitinė išmoka priklauso ir per kiek laiko galima ginčyti atleidimą. Užsisakykite šviečiamąjį darbo teisės naujienlaiškį ir gaukite atmintinę nemokamai. Plačiau apie atmintinę · Kitos atmintinės →
Ačiū! Patikrinkite el. paštą.
Straipsniai šia tema
VISI STRAIPSNIAI →
Dažniausi klausimai
Pirmiausia raštu pareikalauti atsiskaityti. Jei tai nepadeda, galima kreiptis į darbo ginčų komisiją. Svarbu nepraleisti kreipimosi termino.
Pasibaigus darbo santykiams: vidutinis mėnesio darbo užmokestis už kiekvieną uždelstą mėnesį (proporcingai, jei uždelsta trumpiau nei mėnesį; jei skola mažesnė už mėnesio vidutinį darbo užmokestį, skaičiuojama nuo uždelstos sumos). Dirbant: delspinigiai, kurių dydį kasmet tvirtina socialinės apsaugos ir darbo ministras.
Bendrasis terminas kreiptis į darbo ginčų komisiją yra trys mėnesiai nuo tada, kai sužinojote ar turėjote sužinoti apie pažeidimą. Konkretų terminą jūsų atveju įvertiname konsultacijos metu.
Reikalavimai pareiškiami bankroto administratoriui, o dalis išmokų gali būti mokama iš Garantinio fondo. Padedame tai padaryti laiku.
Konsultacija su teisininku nuo 99,99 €, su advokatu nuo 124,99 €. Po konsultacijos pateikiame tolesnių darbų apimtį ir kainą.
Naudinga perskaityti
VISI STRAIPSNIAI →Susijusios paslaugosDarbo teisėPrašymas darbo ginčų komisijaiNeteisėtas atleidimas
Apskaičiuokime, kiek jums priklauso.
Konsultuojame nuotoliu visoje Lietuvoje ir užsienyje, susitinkame Kaune · nuo 99,99 €