Prašymas darbo ginčų komisijai

Dažniausiai per tris mėnesius, o neteisėto nušalinimo, neteisėto atleidimo ir kolektyvinės sutarties pažeidimo atvejais per vieną mėnesį nuo tada, kai sužinojote ar turėjote sužinoti apie pažeidimą.

Prašymas teikiamas darbo ginčų komisijai Valstybinės darbo inspekcijos adresu raštu arba el. paštu, pasirašius elektroniniu parašu ar kitu būdu, leidžiančiu nustatyti prašymą teikiančio asmens tapatybę. Jame nurodomi šalių duomenys, aiškiai suformuluotas reikalavimas, aplinkybės ir įrodymai, pridedamų dokumentų sąrašas, o prireikus ir prašymas nagrinėti ginčą rašytine tvarka ar nuotoliu. Jei prašymas turi trūkumų, komisija nustato penkių darbo dienų terminą jiems pašalinti.

Taip. Vieną prašymą gali pateikti kelių to paties darbdavio darbuotojų grupė, jei ginčas kyla tuo pačiu teisiniu pagrindu.

Prašyme reikia nurodyti termino praleidimo priežastis. Komisija terminą atnaujina, jeigu priežastis pripažįsta svarbiomis.

Ne. Kreipimasis į darbo ginčų komisiją nemokamas, nes komisijų išlaidas apmoka Valstybinė darbo inspekcija.

Galite. Advokato pagalba svarbiausia tada, kai reikia tiksliai suformuluoti reikalavimus, apskaičiuoti sumas ir įvertinti darbdavio argumentus.

Su ieškiniu galima kreiptis į teismą Darbo kodekso nustatytais terminais. Padedame įvertinti, ar verta tai daryti.