Kada kreiptis
Oficiali pavyzdinė darbo sutarties forma apima tik būtinąsias sąlygas. Įmonei dažniausiai reikia daugiau, ypač kai darbuotojų daugėja arba keičiasi teisės aktai.
- Įmonė pradeda samdyti darbuotojus ir nori vieno patikimo šablono visoms pareigybėms.
- Sutartys pildomos iš skirtingų, seniai neatnaujintų pavyzdžių.
- Reikia aiškiai sutarti dėl darbo laiko, nuotolinio darbo, premijų ar konfidencialumo.
- Keičiasi Darbo kodeksas ir reikia peržiūrėti esamas sutartis.
- Dirba užsieniečiai ar vadovai, kuriems reikia specifinių sąlygų.
Ką atliekame
Šablonas rengiamas jūsų įmonei, o ne bendram atvejui: jį galėsite naudoti kiekvieną kartą įdarbindami naują darbuotoją.
- 1/
Pagrindinis šablonas
Darbo sutartis su visomis būtinosiomis ir jūsų veiklai svarbiomis papildomomis sąlygomis.
- 2/
Variantai pareigybėms
Atskiros sąlygos vadovams, nuotoliniam darbui, terminuotoms sutartims ar darbui pagal kintamą grafiką.
- 3/
Konfidencialumas ir nekonkuravimas
Susitarimai, kurie saugo įmonės informaciją ir klientus, suformuluoti taip, kad būtų įgyvendinami.
- 4/
Pildymo instrukcija
Trumpa atmintinė personalo specialistui: kurias sąlygas pildyti, kurių nekeisti ir kada kreiptis.
Kaip vyksta darbas
- 01
Konsultacija
Aptariame jūsų pareigybes, darbo organizavimą ir dabartines sutartis.
- 02
Dokumentų peržiūra
Įvertiname esamus šablonus, vidaus tvarkas ir darbo apmokėjimo sistemą.
- 03
Šablono parengimas
Parengiame šabloną ir variantus, paaiškiname kiekvieną svarbią sąlygą.
- 04
Atnaujinimas
Pasikeitus teisės aktams, pasiūlome, ką šablone pakeisti.
„Paslaugos suteiktos orientuojantis į galutinį rezultatą, o ne į siekį klientą ‚užbilinti‘“
Pradėkite nuo konsultacijos
| Konsultacija | 30 min. | 60 min. |
|---|---|---|
| Su teisininku | 99,99 € | 189,99 € |
| Su advokatu | 124,99 € | 239,99 € |
Kainos su PVM. Nuotoliu (Google Meet) arba Kaune. Įmonėms be PVM: 82,64 € / 157,02 € su teisininku, 103,30 € / 198,34 € su advokatu. Po konsultacijos pateikiame raštišką pasiūlymą su darbų apimtimi ir kaina, sąskaitas išrašome įmonei. Kai paslaugos teikiamos periodiškai, taikomos nuolaidos.
Teisininkas: dokumentai ir bendri klausimai. Advokatas: ginčai, atstovavimas ir sudėtingesni klausimai.
- Dabar naudojamą sutarties šabloną
- Pareigybių sąrašą
- Darbo apmokėjimo sistemą, jei patvirtinta
Privalomi vidaus dokumentai pagal įmonės dydį
Kokie vidaus dokumentai privalomi jūsų įmonei ir ką patikrinti esamuose, kad jie atitiktų galiojantį Darbo kodeksą. Užsisakykite šviečiamąjį darbo teisės naujienlaiškį ir gaukite atmintinę nemokamai. Plačiau apie atmintinę · Kitos atmintinės →
Ačiū! Patikrinkite el. paštą.
Straipsniai šia tema
VISI STRAIPSNIAI →
Dažniausi klausimai
Pavyzdinė darbo sutarties forma patvirtinta socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. įsakymu Nr. A1-343. Jos paskutinė redakcija galioja nuo 2022 m. rugpjūčio 1 d., todėl vėlesnius Darbo kodekso pakeitimus, pavyzdžiui, dėl darbo laiko normos nurodymo, reikia įvertinti atskirai.
Pavyzdinė forma apima būtinąsias sąlygas, tačiau joje nėra daugelio įmonei svarbių susitarimų: dėl konfidencialumo, nekonkuravimo, premijų, nuotolinio darbo ar darbo laiko apskaitos. Šias sąlygas verta suformuluoti iš anksto, kol nekilo ginčas.
Taip. Peržiūrime esamas sutartis ir šablonus, nurodome, ką būtina pataisyti, ir parengiame atnaujintą versiją.
Dažniausiai rengiamas vienas pagrindinis šablonas ir keli variantai, pavyzdžiui, vadovams, nuotoliniam darbui ar terminuotoms sutartims.
Kaina priklauso nuo pareigybių skaičiaus ir papildomų sąlygų. Po pirmosios konsultacijos pateikiame darbų apimtį ir kainą. Kai paslaugos teikiamos periodiškai, taikomos nuolaidos.
Taip. Darbo užmokesčio sąlygos sutartyje turi atitikti įmonės darbo apmokėjimo sistemą, todėl abu dokumentus vertiname kartu.
Naudinga perskaityti
VISI STRAIPSNIAI →Susijusios paslaugosDarbo teisė versluiVidaus tvarkos ir lokaliniai aktaiDarbo apmokėjimo sistemaNekonkuravimas ir klientų viliojimas
Aptarkime, kokių sutarčių reikia jūsų įmonei.
Konsultuojame nuotoliu visoje Lietuvoje ir užsienyje, susitinkame Kaune · nuo 99,99 €