Kada kreiptis
Darbo apmokėjimo sistema nustato, kaip įmonėje skirstomos pareigybės ir kaip už jas mokama. Nuo 2026 m. birželio 7 d. ją privalo turėti kiekvienas darbdavys, nepriklausomai nuo darbuotojų skaičiaus, jei darbo apmokėjimo sistema nenustatyta kolektyvine sutartimi. Jai keliami gerokai išsamesni reikalavimai. Esamą sistemą reikia peržiūrėti iki 2026 m. gruodžio 31 d.
- Įmonė neturi patvirtintos darbo apmokėjimo sistemos.
- Sistema parengta seniau ir neatitinka atnaujinto Darbo kodekso 140 straipsnio.
- Reikia pagrįsti, kodėl darbuotojams, dirbantiems panašų darbą, mokama skirtingai.
- Planuojate premijų, priedų ar atlyginimų didinimo tvarką.
- Ruošiatės atlyginimų skaidrumo reikalavimams ir ataskaitoms.
140str.
Darbdavys, neturintis kolektyvinės sutarties, kurioje nustatyta darbo apmokėjimo sistema, privalo ją patvirtinti.
Pareigybės sistemoje skirstomos į grupes pagal objektyvius, lyties požiūriu neutralius kriterijus: įgūdžius, kvalifikaciją, pastangas, atsakomybę ir darbo sąlygas. Sistemoje nustatomos darbo užmokesčio ribos, priedų, premijų ir didinimo tvarka.
Darbo kodekso 140 straipsnio 3 dalis
Ką atliekame
- 1/
Pareigybių vertinimas
Sugrupuojame pareigybes pagal objektyvius kriterijus, kad vienodos vertės darbas būtų vertinamas vienodai.
- 2/
Atlygio ribos
Kiekvienai grupei nustatome minimalią ir maksimalią darbo užmokesčio ribą.
- 3/
Priedai ir premijos
Aiškūs papildomo apmokėjimo, premijų ir darbo užmokesčio didinimo pagrindai.
- 4/
Procedūros
Informavimas ir konsultavimas su darbuotojais, patvirtinimas ir paskelbimas.
Kaip vyksta darbas
- 01
Konsultacija
Aptariame pareigybes, atlygio praktiką ir įmonės tikslus.
- 02
Duomenų analizė
Įvertiname pareigybių sąrašą ir esamus atlyginimus.
- 03
Sistemos parengimas
Parengiame dokumentą ir pareigybių grupavimą.
- 04
Įdiegimas
Padedame atlikti procedūras ir suderinti sutartis.
„Labai vertinu atsakingą požiūrį, dėmesį detalėms ir nuoširdų norą padėti rasti geriausią sprendimą.“
Pradėkite nuo konsultacijos
| Konsultacija | 30 min. | 60 min. |
|---|---|---|
| Su teisininku | 99,99 € | 189,99 € |
| Su advokatu | 124,99 € | 239,99 € |
Kainos su PVM. Nuotoliu (Google Meet) arba Kaune. Įmonėms be PVM: 82,64 € / 157,02 € su teisininku, 103,30 € / 198,34 € su advokatu. Po konsultacijos pateikiame raštišką pasiūlymą su darbų apimtimi ir kaina, sąskaitas išrašome įmonei. Kai paslaugos teikiamos periodiškai, taikomos nuolaidos.
Teisininkas: dokumentai ir bendri klausimai. Advokatas: ginčai, atstovavimas ir sudėtingesni klausimai.
REZERVUOTI KONSULTACIJĄPrivalomi vidaus dokumentai pagal įmonės dydį
Kokie vidaus dokumentai privalomi jūsų įmonei ir ką patikrinti esamuose, kad jie atitiktų galiojantį Darbo kodeksą. Užsisakykite šviečiamąjį darbo teisės naujienlaiškį ir gaukite atmintinę nemokamai. Plačiau apie atmintinę · Kitos atmintinės →
Ačiū! Patikrinkite el. paštą.
Straipsniai šia tema
VISI STRAIPSNIAI →
2026 m. liepos 29 d.Atlyginimų atotrūkio ataskaitos: kas jas gaus ir ką daryti dėl 5 % skirtumo
2026 m. liepos 22 d.Ar darbdavys gali klausti apie ankstesnį atlyginimą? Draudimas nuo 2026 m. birželio 7 d.
2026 m. liepos 9 d.Skaidraus darbo užmokesčio pranešimas „Sodrai“ (forma SDUP): kas, ką ir iki kada teikiaDažniausi klausimai
Pagal galiojančią Darbo kodekso 140 straipsnio redakciją darbo apmokėjimo sistemą privalo patvirtinti darbdavys, kuris neturi ją nustatančios kolektyvinės sutarties. Darbdaviai, turintys mažiau nei 50 darbuotojų, atleidžiami tik nuo pareigos sistemoje numatyti darbo užmokesčio didinimo kriterijus ir tvarką.
Pareigybių grupės pagal objektyvius kriterijus, apmokėjimo formos, darbo užmokesčio dydžiai ar ribos, priedų, priemokų ir premijų skyrimo pagrindai bei indeksavimo ir didinimo tvarka.
Taip. Peržiūrime esamą sistemą ir pataisome tai, kas neatitinka naujų reikalavimų.
Taip. Prieš tvirtinant ar keičiant darbo apmokėjimo sistemą turi būti atliktos informavimo ir konsultavimo procedūros.
Kaina priklauso nuo pareigybių skaičiaus ir įmonės struktūros. Konsultacija su teisininku nuo 99,99 €, su advokatu nuo 124,99 €; po jos pateikiame darbų apimtį ir kainą.
Naudinga perskaityti
VISI STRAIPSNIAI →Susijusios paslaugosDarbo teisė versluiVidaus tvarkos ir lokaliniai aktaiDienpinigių mažinimo tvarkaDarbo sutarčių rengimas
Parenkime darbo apmokėjimo sistemą jūsų įmonei.
Konsultuojame nuotoliu visoje Lietuvoje ir užsienyje, susitinkame Kaune · nuo 99,99 €