Darbuotojų sveikatos tikrinimų dažnumas: kas jį nustato ir kada jis keičiasi

DARBO TEISĖ · 2026 M. LAPKRIČIO 9 D.

Darbuotojų sveikatos tikrinimų dažnumas: kas jį nustato ir kada jis keičiasi

Turinys

Ar darbuotoją, kuris visą dieną dirba prie kompiuterio, reikia siųsti pas gydytoją kas dvejus metus? Nuo 2026 m. vasario 11 d. dėl veiksnio „padidėjusi akių raumenų įtampa dirbant su videoterminalais“ jaunesnių nei 40 metų darbuotojų sveikatą pakanka tikrinti kartą per 4 metus, jei jiems nediagnozuota ligų, dėl kurių gydytojo sprendimu regėjimą reikia tikrinti dažniau. Darbuotojų, kuriems sukako 40 metų, sveikata dėl šio veiksnio, kaip ir anksčiau, tikrinama kartą per 2 metus. Darbuotojų sveikatos tikrinimų dažnumas nėra vienodas visiems: jį lemia konkretus pavojingas darbas ar kenksmingas veiksnys, nurodytas sveikatos apsaugos ministro patvirtintame apraše. Keturių metų intervalas taikomas tik šiam veiksniui. Jei darbuotoją veikia ir kiti apraše nurodyti veiksniai, jiems taikomas jų pačių periodiškumas. Pavyzdžiui, dėl veiksnio „padidėjusi regėjimo įtampa, stebimo objekto dydis“, kuris apima ir III ir IV laipsnio tikslumo darbus įtempus regėjimą, tarp jų informacijos stebėjimą ekrane, sveikata tikrinama kartą per 2 metus.

Grafikas nėra vienintelė galimybė. Darbuotoją galima patikrinti ir anksčiau: neeilinio tikrinimo, nurodę priežastį, gali siųsti darbdavys ar gydytojas, o kreiptis dėl jo gali pats darbuotojas. Kai kuriais atvejais darbdavys pasirūpinti patikrinimu privalo, o gydytojo išvada saisto abi šalis.

Sveikatos tikrinimų dažnumas: kas jį nustato?

Sveikatos tikrinimų dažnumas nustatytas Asmenų, dirbančių darbo aplinkoje, kurioje galima profesinė rizika, privalomo sveikatos tikrinimo tvarkos apraše. Tai sveikatos apsaugos ministro 2000 m. gegužės 31 d. įsakymo Nr. 301 „Dėl profilaktinių sveikatos tikrinimų sveikatos priežiūros įstaigose“ 13 priedas (toliau – Aprašas). Aprašas vieno bendro intervalo nenustato. Periodiškumas nurodytas dviejose lentelėse: pirmoje išvardyti pavojingi darbai, antroje nurodyti kenksmingi rizikos veiksniai.

Dažniausias lentelių intervalas yra kartą per 2 metus. Tačiau jis taikomas ne visur. Pavyzdžiui, dirbant su arsenu, gyvsidabriu, manganu, A kategorijos darbuotojams su jonizuojančiosios spinduliuotės šaltiniais ar dirbantiesiems po vandeniu, kesonuose ir barokamerose sveikata tikrinama kartą per metus. Dirbantiesiems su asbestu numatytas tikrinimas ne rečiau kaip kartą per 3 metus, o nebedirbantiems, bet galėjusiems patirti jo poveikį praeityje, kartą per 5 metus. Todėl grafiką darbdavys sudaro pagal tai, kokie veiksniai nustatyti konkrečioje darbo vietoje.

Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas nurodo, kieno sveikata tikrinama privalomai. Tai yra:

• darbuotojai iki 18 metų: įsidarbinant ir kiekvienais metais, kol sukaks 18 metų;
• darbuotojai, kurių darbo vietos profesinės rizikos vertinimas rodo, kad kyla ar gali kilti rizika jų saugai ir sveikatai: įsidarbinant ir periodiškai pagal įmonės grafiką;
• darbuotojai, dirbantys naktimis ir pamainomis: įsidarbinant ir periodiškai pagal įmonės grafiką.

Darbdavys tvirtina darbuotojų, kurie privalo tikrintis sveikatą, sąrašą ir patikrinimų grafiką, su juo pasirašytinai supažindina darbuotojus ir kontroliuoja, kaip jo laikomasi. Aprašas taip pat numato, kad sveikata tikrinama ir pakeitus darbą ar darbovietę. Kaip tikrinami nepilnamečiai, aptarta straipsnyje apie nepilnamečių įdarbinimą.

Kaip dažnai tikrinama dirbant prie kompiuterio?

Iki 2026 m. vasario 10 d. dirbančiųjų su videoterminalais sveikata buvo tikrinama kartą per 2 metus, nepriklausomai nuo amžiaus. Nuo 2026 m. vasario 11 d. Aprašo 2 lentelė šį veiksnį vadina „padidėjusia akių raumenų įtampa dirbant su videoterminalais“ ir nustato du intervalus:

• kartą per 4 metus asmenims iki 40 metų, kuriems nediagnozuota ligų, dėl kurių gydytojo sprendimu regėjimą reikia tikrinti dažniau;
• kartą per 2 metus asmenims nuo 40 metų.

Tai vienintelė Aprašo vieta, kur dažnesnis tikrinimas tiesiogiai priklauso nuo gydytojo sprendimo. Jei jaunesniam nei 40 metų darbuotojui diagnozuota akių liga ir gydytojas nusprendė regėjimą tikrinti dažniau, keturių metų intervalas jam netaikomas. Pasikeitus taisyklei, darbdaviui verta peržiūrėti grafiką ir pasitikrinti, ar darbo su kompiuteriu rizika įvertinta. Apie kitas darbo namuose pareigas rašyta straipsnyje apie nuotolinio darbo saugą.

Kada sveikata tikrinama dažniau, nei numato grafikas?

Tikrinimas ne pagal nustatytą periodiškumą vadinamas neeiliniu. Aprašas numato, kad ASPĮ gydytojai, darbdaviui atstovaujantis ar jo įgaliotas asmuo turi teisę siųsti darbuotoją neeilinio sveikatos tikrinimo, tačiau privalo nurodyti priežastį. Kaip pavyzdžius Aprašas mini laikotarpį po sunkių onkologinių ligų ir jų gydymo, po operacijų, po sunkių traumų su ilgu laikinuoju nedarbingumu. Dėl tokio tikrinimo turi teisę kreiptis ir pats darbuotojas.

Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas šią galimybę įtvirtina dar plačiau. Darbuotojas, pajutęs neigiamą darbo ar darbo aplinkos poveikį sveikatai, gali pasitikrinti kitu laiku nei nustatyta grafike. Darbdavys, įtaręs, kad darbuotojo sveikatos būklė gali kelti grėsmę jo paties ar kitų darbuotojų saugai ir sveikatai, gali siųsti jį pasitikrinti ne pagal grafiką. Darbdavys privalo suteikti darbuotojui pakankamai laiko pasitikrinti sveikatą.

Kada darbdavys neeiliniu tikrinimu privalo pasirūpinti?

Gydytojas, ASPĮ ar darbuotojų saugos ir sveikatos tarnyba gali pasiūlyti darbdaviui siųsti darbuotoją neeilinio tikrinimo. Šiais atvejais darbdavys privalo pasirūpinti, kad būtų patikrintas ir tas darbuotojas, ir kiekvienas kitas, patyręs panašų poveikį:

1. nustatyta rizika darbuotojų sveikatai pagal darbuotojų apsaugos nuo cheminių veiksnių, kancerogenų ir mutagenų nuostatus;
2. dirbtinės optinės spinduliuotės poveikis viršija ribines vertes, o įvertinimas ir matavimai rodo riziką sveikatai arba nustatytas neigiamas poveikis sveikatai, kurio priežastimi gydytojas laiko šią spinduliuotę darbe;
3. triukšmas viršija kasdienio triukšmo viršutinę ekspozicijos vertę (tada darbuotojas turi teisę, kad klausą patikrintų gydytojas otorinolaringologas), o profilaktinė audiometrija taikoma ir viršijus žemutinę vertę, jei vertinimas ir matavimai rodo riziką sveikatai;
4. mechaninės vibracijos poveikis gali sukelti ligą ar kenksmingus padarinius sveikatai, taip pat visais atvejais, kai vibracija viršija nustatytas veikimo vertes;
5. darbas su jonizuojančiosios spinduliuotės šaltiniais (tada vadovaujamasi Radiacinės saugos įstatymu);
6. kiti teisės aktų nustatyti atvejai.

Kokią galią turi gydytojo išvada?

Išvadą dėl profesinio tinkamumo daro šeimos medicinos paslaugas teikiantis arba darbo medicinos gydytojas, įvertinęs tyrimų rezultatus, kitų gydytojų išvadas ir kontraindikacijas. Ji gali būti viena iš trijų: „dirbti gali“, „dirbti gali, bet ribotai“ (nurodant, kaip) arba „dirbti negali“. Gydytojas ją įrašo į formą Nr. 047/a ar Nr. E047 (įsidarbinančiam) arba Nr. 048/a ar Nr. E048 (dirbančiajam).

Gydytojo įrašytos išvados yra privalomos ir darbdaviui, ir darbuotojui. Darbdavys negali nepaisyti apribojimų, kuriuos nurodė gydytojas. Sudėtingais ir konfliktiniais atvejais gydytojo siuntimu dėl tinkamumo dirbti sprendžia Gydytojų konsultacinė komisija. Asmuo, nesutinkantis su išvadomis, gali jas apskųsti Pacientų teisių ir žalos sveikatai atlyginimo įstatymo nustatyta tvarka.

Ką turi padaryti darbdavys ir darbuotojas?

Siųsdamas darbuotoją tikrintis, darbdavys užpildo formą Nr. 047/a, Nr. 048/a arba elektroninę formą Nr. E047, Nr. E048. Joje nurodomi darbo stažas pagal profesiją, kenksmingi veiksniai ir jų dydžiai, pavojingi darbai konkrečioje darbo vietoje, o dirbantiesiems su jonizuojančiąja spinduliuote ir apšvitos dozės. Pagal šiuos duomenis gydytojas taiko Aprašo lentelių reikalavimus konkrečiam veiksniui. Todėl formoje svarbu tiksliai nurodyti visus darbo vietos veiksnius, o grafiką atnaujinti pasikeitus rizikos vertinimui.

Privalomi sveikatos patikrinimai atliekami darbo laiku, už jį darbdavys moka vidutinį darbo užmokestį. Periodinių tikrinimų išlaidos apmokamos iš darbdavio lėšų. Tikrinimą prieš pradedant darbą apmoka pats įsidarbinantis asmuo arba už jį kiti asmenys, o įdarbinamų nepilnamečių sveikatos tikrinimui taikoma atskira tvarka. Kai darbuotojas tikrinosi savo iniciatyva, vidutinis darbo užmokestis už tą laiką mokamas, jei sveikatos priežiūros įstaigos išvadoje nurodyta, kad darbas ar darbo aplinka pakenkė jo sveikatai. Daugiau apie tai rašoma straipsnyje kas moka už periodinius sveikatos tikrinimus.

Darbuotojui svarbu žinoti dvi pasekmes. Atsisakęs nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą, jis nušalinamas nuo darbo ir jam nemokamas darbo užmokestis (plačiau apie nušalinimą nuo darbo). Be to, Darbo kodeksas atsisakymą tikrintis sveikatą, kai tikrinimas privalomas, nurodo tarp pažeidimų, kurie gali būti laikomi šiurkščiais. Atleisti už tai galima tik laikantis bendros procedūros, aprašytos straipsnyje apie šiurkštų darbo pareigų pažeidimą. Kita vertus, jei sveikata grafike nustatytu laiku nepatikrinta dėl ne nuo darbuotojo priklausančių priežasčių, jis turi teisę atsisakyti dirbti dėl galimo pavojaus savo sveikatai.

Sveikatos tikrinimų dažnumas priklauso nuo rizikos vertinimo, todėl verta reguliariai patikrinti tris dalykus: ar įvertinti visi veiksniai, ar grafikas atnaujintas ir ar neeilinio tikrinimo priežastis užrašyta aiškiai. Jei sveikatos tikrinimų organizavimą reikia aprašyti įmonės dokumentuose, verta paskaityti apie vidaus tvarkų rengimą. Kai šias funkcijas atlieka išorės tiekėjas, verta žinoti, ką darbdavys privalo užtikrinti pats.

Dažniausi klausimai apie sveikatos tikrinimų dažnumą

Ar darbdavys gali siųsti darbuotoją pasitikrinti anksčiau nei pagal grafiką?

Taip. Darbdaviui atstovaujantis ar jo įgaliotas asmuo gali siųsti darbuotoją neeilinio tikrinimo, bet privalo nurodyti priežastį. Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas tokią teisę numato, kai darbdavys įtaria, kad darbuotojo sveikatos būklė gali kelti grėsmę saugai ir sveikatai.

Ar darbuotojas gali pats prašyti patikrinti sveikatą?

Taip. Darbuotojas turi teisę kreiptis dėl neeilinio tikrinimo, o pajutęs neigiamą darbo ar darbo aplinkos poveikį sveikatai, gali pasitikrinti kitu laiku nei nustatyta grafike. Darbdavys privalo suteikti pakankamai laiko tam padaryti.

Kaip dažnai tikrinama sveikata dirbant su kompiuteriu?

Dėl veiksnio „padidėjusi akių raumenų įtampa dirbant su videoterminalais“ nuo 2026 m. vasario 11 d. jaunesnių nei 40 metų darbuotojų sveikata tikrinama kartą per 4 metus, jei jiems nediagnozuota ligų, dėl kurių gydytojo sprendimu regėjimą reikia tikrinti dažniau. Darbuotojų, kuriems sukako 40 metų, sveikata dėl šio veiksnio, kaip ir anksčiau, tikrinama kartą per 2 metus. Kitiems veiksniams taikomas jų pačių periodiškumas. Pavyzdžiui, dėl veiksnio „padidėjusi regėjimo įtampa, stebimo objekto dydis“, kuris apima ir informacijos stebėjimą ekrane, sveikata tikrinama kartą per 2 metus.