Įmonėje dirba dvidešimt žmonių, atskiro saugos specialisto etato nėra, todėl vadovas pasirašo sutartį su išorės bendrove ir laiko klausimą išspręstu. Darbuotojų saugos ir sveikatos paslaugų perdavimas išorės įmonei yra teisėtas ir dažnas sprendimas, tačiau įstatymas aiškiai nurodo, ko tokia sutartis nepakeičia: atsakomybė už saugias darbo sąlygas lieka darbdaviui.
